有過十多年帶兵經驗的人,但我跟你說,什麼辦法都用了,沒用!不知道他是怎麼搞的,剛到任時的朝氣和豪氣,蕩然無存,變成遊手好閒不問工作的人了。幸虧他分管的那幾個部室主任業務能力都很強,不然你說咱們行的半壁江山都毀在他手裡了,所以我想問你,支行層級的班子什麼時候調?」
「這個,我還真沒聽說,不過我看黃行長在這任上,加大了對支行的管理力度,您看到最近下發的人事工作管理條例的意見徵求方案了吧?」
康瑞祥說:「看到了。」
肖毅說:「總行要直接參與支行的人事工作,以前都是分行擬定支行領導班子人選,然後總行報備,現在不是這樣了,分行建議,總行考察,然後核准其任職資格,就是不想再出現徐守寧這樣的案例了。」
康瑞祥說:「就是因為出台了這個意見徵求方案,我才跟跟你提李馳的事,就想等到調整支行班子的時候,你跟老大說句話,把他調到別處去,如果人事任免主要權力還在分行的話,我不會跟你說這話的。」
肖毅說:「即便在分行,你也有建議權,何況現在還換了行長。」
康瑞祥說:「跟你說時候,我也有顧慮,剛上任半年,就提出調人,怕落個不容人的口實,況且李馳又是直接從總行空降下來的。」
「我理解您的顧慮,我會在恰當的時候,把你的意思傳遞給黃行長,不過您也要在恰當的時候,把你的想法匯報給梁行長,免得到時梁行長都不清楚怎麼回事。」
康瑞祥說:「我必須跟你商量後,才能做決定。」
肖毅舉起茶杯,說道:「你放心,我永遠都會站在您這一邊的。」
康瑞祥也端起茶杯,跟他碰了一下,說道:「我沒看錯你!」測試廣告2