俊個人的印記。他是老闆，最大的股東，他是總裁，最重要的決策都是他說了算。可是他又不僅僅是普通的老闆和總裁。翔龍能用僅僅兩年的時間，從一個初創企業發展到如今的地步，從僅有一個不起眼的小產品的普通網際網路公司，發展到如今網際網路行業的非其莫屬的龍頭老大，完全離不開陳俊仿佛永遠也不枯竭的奇思妙想。
無論是哪種產品，他都能切中用戶的命脈，使其一舉制勝。這樣的想法，已經深深地植入翔龍員工，尤其是入職一年以上的老員工的心中。
對於陳俊，不能說盲目崇拜，但是他的個人威望，切切實實地無可撼動。
這樣的一位老闆的親妹，突然要來公司就職。
你說她有決策權吧，她跑去最底層的崗位。你說她是普通員工吧，所有人都心知肚明她只是輪崗，用不了多久她就會成為公司決策者之一。
該用什麼態度對待她，成了陳萱選擇的第一個崗位——交易網站項目的產品經理助理——的這位產品經理聽到消息時，最頭痛的事情。
可是不管他怎麼頭痛，該來的還是要來。而且對於這位產品經理來說，這又何嘗不是一次絕佳的機會。有了老闆親妹在手下，他們團隊爭取集團資源，就有著其它團隊無可比擬的先天優勢。
而其它部門也知道了陳萱會輪崗的消息，盼望著她的到來的，希望她不要來的，在各種思潮的碰撞中，陳萱到翔龍交易網站項目就職了，成為了一名最基層的產品經理助理。
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