「傭兵，過去的傭兵擁有諸多美好的元素。
第一，機會平等。不管什麼修為、不管能力如何，所有人都可以選擇成為傭兵，而沒有門檻。
第二，自由。傭兵職業，大概是所有職業中，最自由的。也因此，傭兵行業海納百川，成為已知世界文明和社會的重要組成部分。
第三，傭兵可以為弱小者保駕護航。道德高尚的傭兵一諾千金。
第四，廣泛性。無論是聖地、國家、門派、家族、還是商業集團等，都可以組織傭兵，並可以形成龐大的傭兵網絡，覆蓋世界。
當然，過去的傭兵也有不少問題。這裡就不一一點出了。」
「今天，我的初步預想，是與大家齊心協力，籌備一個籠罩整個已知世界的傭兵公會。它，將是一個泛世界的組織，將成為已知世界交流系統中，最重要的組成部分之一。
當然，這必然會涉及到各種問題，但我相信，不管有怎樣的問題，都不能阻止我們對美好生活的嚮往、以及對文明幾步的孜孜不倦的追求！」
張浩的演講，獲得了熱烈的掌聲。四周的觀眾們手掌都拍紅了。
這些年隨著商業的擴展，隨著已知世界聯絡的加強，有太多的問題開始暴露。
就如同張浩所說，交流越多、衝突就越多；交流越廣、衝突就越激烈！
尤其是各種盜賊等等，急速增長。已經成為社會和文明發展的巨大毒瘤。
此前也有人，主要是傭兵等呼籲成立聯合組織，但並不是所有人都將有資格、有能力。
所以張浩的演講，第一時間就打動了諸多傭兵的心，以及大量中小商隊的擁護。
張浩說完了，就下去了。當然會議還要繼續，接下來由傅雲代表大洋集團參與傭兵公會的討論。
既然要推傅云為傭兵公會的負責人，此時當然就要露面、公開參與討論。
傅雲在講台上宣讀了大洋集團對傭兵公會的構思和計劃。當然，這只是初稿、草稿，只是拋磚引玉。
計劃主要是四個方向：
第一，架構：制定傭兵公會的法律法規，完善考核、獎懲、撫恤、以及任務體系、修行和文化交流體系等。
第二，交流：建立健全良好的交流與通訊系統、資金流轉系統；尤其是資金流轉系統，傅雲提出大洋集團的『綠舟銀行』，是一個不錯的選擇和參考。
第三，成員與管理：各國、各聖地等共同參與，各地區的傭兵公會分部，由當地負責，但接受整個傭兵公會的監督，且不得藏私。
第四：出行：各國、各地區傭兵的交流，國家、聖地之間的簽證等。可以預見，以後的傭兵一次任務，就要橫穿數個國家或地區，簽證的複雜情況，將直接影響傭兵公會的健康發展。
傅雲用了足足一個多小時，才將大洋集團的初步計劃講解完畢。雖然是初步計劃，但也足夠完善。只不過依舊有很多地方不太完美——這些地方，總是以大洋集團為核心的。
眾人立即開始討論，或者說爭論更恰當。
傭兵公會要想成立，並良好運行，就不可避免的與各方聯絡。別管之前是否仇敵，都要拉攏、合作。
其問題之多，令人眼花繚亂、目瞪口呆、瞠目結舌。
所以其中有不少需要大洋集團來協調。
有人提出間諜問題，有人提出利用傭兵偷襲問題，有人提出利用傭兵掩蓋軍事的問題，有人提出不同國家、地區法律法規的的問題。
還有，不同地區、資源價格是有差別的，傭兵公會必然會打破這種差異，導致很多國家等利益受損。
還有，傭兵的管理問題、一旦犯錯該用怎樣的法律法規處理等。
合理的、不合理的、夾雜私心的、公平公正的、令人哭笑不得的等等，千奇百怪的問題，讓張浩都頭大無比。
我特麼的知道弄個全球性質的組織不容易，但第一天就有這麼多問題，還是遠遠超過張浩的預想。
有時候聽到某些問題，張浩很想上去將那混蛋按在地上好好摩擦一下。
比如，大洋集團的傭兵公會計劃中，有三點沒有提到：資金、土地、稅收。
結果就有人提出：既然傭兵公會是大洋集團提出的，那建設資金，就由大洋集團提供吧。
「你
第七六〇章 傭兵公會、懸賞
