黃仲煥把美美給撤下來，卻給了姚遠一個機會。
在那個人才緊缺的時代，姚遠就算想著搞一番大事業，他也沒人可用。除非他想靠他那幫叔叔們，走歪門邪道。
可兩世為人的姚遠，已經看透了許多常人看不透的道理，並不覺得這世界上錢最重要，有錢最幸福了。
在他的心裡，最幸福的日子，就是守著一家人，老婆孩子熱炕頭。錢嘛，夠吃夠喝就行啦。
他有那個製衣公司，加盟店在逐漸向全國擴展，只這些掙的錢就足夠了。
張建國的事提醒了他。這個世界，不是你想過你的舒心日子就能過的。
你沒有足夠的實力，就總會有各種各樣的煩心事等著你。
以他服裝公司現在的實力，是根本不可能架住改開後瘋狂而入的世界品牌衝擊的，立刻就會處於風雨飄搖之中，那時候煩心事會更多。
那麼，就必須加強自己的實力，做大做強。
其實，這也是許多企業家和商人不得不面臨的問題。說什麼貢獻社會，什麼有雄心壯志，純粹就是扯淡！
誰不知道事業越大越操心啊？誰不想過無事一身輕的舒心日子啊？可你不去做大自己，就會被別人超越，然後吞掉。
到那個時候，你可能資不抵債，還不如一個小老百姓舒坦。
上了賊船，想著再下來，可就難上加難了。
姚遠明白這一點的時候，他已經上了賊船，下不來了。
服裝生意，心急不得，只能一點點地去拓展。而且拓展的越大，占用資金就越大，風險也會成倍增加。
改開已經逐漸臨近，他已經沒有太多的時間來一點點積累資金，使自己變得更加強大。
怎麼辦？只能再設法介入其他行業，快速積累資金，讓自己迅速強大起來。
可做什麼好呢？
正在他猶豫不決，感到迷茫的時候，黃仲煥就送他一個機會。
一個姜美美，就讓姚遠輕鬆擁有了一個管理團隊。這真是瞌睡就給送枕頭啊，從這一點上來說，他還真得感謝人家黃仲煥。
現在，營銷、生產、公關、技術，各部門的骨幹，都沒發愁，就從礦機那裡自動過來了，也算他沒白費心機地培養美美一場，最終還是自己受益了。
美美帶著團隊，全國各地跑一遍，需要採購的設備已經逐步到位。美美回來，一個完整的公司就可以開始運作了。
俗話說，現代的經濟市場，是三分生產，七分銷售，這個是有道理的。你產品再好不會賣，賣不出去有個屁用？
所以，姚遠一開始教美美的時候，就要求她首先注重營銷體系的建立。
劉健過來以後，在工廠正式投產之前，姚遠也沒讓他閒著，把他和他帶來的營銷骨幹，都安排到製衣公司的營銷團隊裡去，讓他們跟著出去拓展加盟店。
現代的影像資料宣傳，專業的講解介紹，一環套一環的營銷手段，讓劉健他們大開眼界，他們這才意識到，國企的東西早就落後了，不但落後，而且落伍了。
不僅如此，營銷實習之後，姚遠還要把他們送到自己的製衣廠里，看他們即將生產的設備是如何運行的。
製衣過程，說起來簡單，其實裡面有很多的流程和技術。從原材料檢驗入庫，到蒸汽松布、展布，再到裁剪、中燙、配片，然後到正式製衣的過程中，還有車花、繡花、釘珠等等的過程，這還只是完成了一半，後面還有拉捆條、平車、冚車、及骨車、熨燙定型、開紐門、定紐扣、吹線、吊掛牌等等一系列工序。
那個時代，國內的製衣廠，使用機器自動化工藝的基本沒有，大多都是靠人工來完成這些工序。甚至連個生產線都沒有。
所以，限於國內製衣水平，我們那個時代的服裝，也就那麼幾款樣式。
就是最先到達內陸的pireerard公司，委託的國內製衣廠，也大都是落後的手工操作。
那個時候，小慧的製衣廠也大多是手工操作。可姚遠見過現代的服裝是個什麼樣子，通過那些年和抗抗在家裡開裁縫鋪的實踐，也多少的明白了不少現代製衣的一些訣竅。雖然沒有現成的設備，他憑著自己對機械製造的熟悉，發明了許多改變衣料性質的
174.不改初衷
