書？
王智勇兩手一攤，無奈地說市委書記已經發了話，天王老子都救不了你們！
當晚方晟召集常委們開會，傍晚因為夏正淳的事捂在肚裡的火發作出來，拍著桌子說潤澤差到這個程度了，居然有領導幹部打著招商名義公款旅遊，一玩就是十二天，黨性跑哪兒去了？正治覺悟被狗吃了？他們不是喜歡玩嗎，從今天起放假，在家裡繼續玩！
常委們心知肚明方晟是在借題發揮，雖不清楚什麼事，但肯定有事。新任市委書記上台，正常都要拿個把人、一兩個單位開刀立威，很不幸，招商局這幫倒霉傢伙撞槍口了，沒辦法。
市委秘書長車叢翻到前面的會議記錄，煞有介事道：「按方書記上次在市正府黨組擴大會上的意見，沒有招商實績，市招商局參與這次赴台招商的領導全部引咎辭職，另外旅遊費用自付。」
「停職反省，作出深刻檢討。」
婁伯林不露聲色補充道，實質是做個緩衝，防止常委會順著方晟的意思追加懲處。停職一段時間等風頭過去，到時再提請組織部另行安排。
方晟沒吭聲，咸翡趁機頂了上去：
「方書記對我市招商引資工作非常重視，接下來招商局工作很吃重，我看是不是打破論資排輩陋習，採取一定措施進行局領導班子遴選？」
聞子項道：「可以呀，比如說面向全市公務員公開招聘。」
話音未落常委們暗罵兩個馬屁精太猴急，明明是方晟在鄞峽的套路嘛，含蓄一點好不好？
果然方晟微微頜首，道：「通過人才選拔激發公務員隊伍的活力和朝氣，增強崗位流動和幹部交談，正是我一直想做的。同志們，潤澤的環境確實很舒適，正所謂暖風熏得遊人醉，直把潤澤作省會啊。可惜潤澤沒有成為省會，從而失去了寶貴的幾十年飛速發展機會。但必須成為省會才能發展起來嗎？也不盡然！事在人為嘛，人才是第一生產力，對不對？請咸部長拿個競聘方案出來，跟正府那邊協同抓好這項工作，嗯，請尤市長跟進一下。」
「尤市長」三個字一說，婁伯林表情有些不自然，常委們也微露驚訝的神色。
調整、競聘市直部門班子成員，正府領導肯定要參與，一般來說市長不會直接過問，而是由常務副市長具體與組織部門協調會商，兩位都是常委也體現對等原則。
方晟越過兩位市長常委直接指派尤副市長，等於將他倆架空，由組織部主導競聘活動。
方晟接著說：「這些天來咸部長多次談及市直部委辦局人事調整問題，有的老同志要退，有的崗位要充實，空缺了一些位子，怎麼辦？按既定方針小範圍篩選、測評、討論研究？那樣現在的潤澤還是過去的潤澤，按部就班，不管外面什麼環境我行我素，自得其樂？對不起，我首先表態不同意！」
常委們紛紛將微妙的目光投向咸翡，咸翡則目光下垂，面無表情。
「考慮到發展的迫切性，缺的位子的確要補上，我想不妨這樣，」方晟道，「招商局領導班子要補員，索性連同那些空缺崗位一起，面向全省公開招聘！」
經過剛剛層層鋪墊，常委們已猜到方晟的思路，饒是如此還引起不小震動，沉寂片刻，段勤道：
「加起來二十多個處級崗位，還是面向全省，恐怕得跟省委組織部通個氣，徵得齊部長認可吧？」
方晟不經意道：「咸部長負責履行必須的手續，領導幹部異地交流、崗位公開競聘是京都倡導多年的，也是大勢所趨，省委組織部一定會贊同。潤澤這邊，就是要在公務員隊伍中造成轟動，要讓我們的人才勇於出頭、爭相出頭，通過推動經濟發展來體現自己的人生價值！」
王智勇道：「要是位子都被外地幹部搶走，對潤澤幹部的打擊會很大呀。」
「那麼，潤澤幹部就要反思為什麼爭不過人家，差距到底在哪裡。面向全省，不是說外來的和尚念好經，而是他山之石可以攻玉。短時間內沒有完成人才儲備和積累，就採取拿來主義，國家足球隊都能吸收換國籍的外援，潤澤這點雅量沒有嗎？」
常委們陷入沉默，沉默中蘊含著微微的軟抵抗。
須知咸翡手裡的人事調整名單，之前經過常
