，都會出相應的青春款，特別版，紀念版。
說實話，就是為了討好年輕人。
滿足年輕人群體日益提升的精神層面的需求。
以後，當大家每個人手中都有一個手機，那手機就不是稀罕東西了。
這個時候怎麼體現出自己的與眾不同，就要看手機廠商的做法了。
有人推出了更炫彩的手機外殼。
有人在屏幕上做文章。
有人在攝像頭拍照功能上下功夫。
還有人關注到手機電量的問題，不斷增加電池的電量。
其他的還有增加運行流暢度，方便年輕人玩遊戲的。
總之，為了讓用戶喜歡自己的產品。
各大手機廠商都使出了渾身解數。
蘇葉之前確實是沒有想到這一點。
畢竟在他心目中，功能機的時代，很快就會過去。
在這個時候花費巨大的時間和精力，都是浪費。
有這個能力的話，以後用在智能機方面不好麼？
可這個時候。
經過楊致遠的提醒後，蘇葉猛然的意識到。
任何的東西都不是一蹴而就的。
青雲科技的遊戲部門就是一個例子。
他們自身的水平沒有提高。
靠著蘇葉給出完整的策劃，製作出來了一款熱血傳奇。
可在這之後，大家卻都陷入了迷茫。
坐在龍漢遊戲第一的寶座上，每天卻過的忐忑不安。
因為，所有人都知道，自己並沒有那個實力。
之所以能夠達到現有的程度。
完全就是依靠著蘇葉保姆式的指導。
王一飛也是察覺到這一點，才想著要自己獨立策劃一款遊戲。
現在，面對手機行業的問題時候。
蘇葉覺得自己習慣給手下的產業當保姆的心態又復發了。
不給科研人員和設計師充足的時間和案例進行練手。
沒有不斷的提升技術水平和欣賞水平。
那麼當有一天智能機的時代到來後。
大家也許可以在蘇葉的指點下做出一款不錯的手機。
但這只是特別情況。
蘇葉建立手機公司的目的，不是因為自己的夢想是要當一個手機行業的設計師或者規劃者。
他是想要調動大家的力量，來發展提升龍漢的手機研發製造水平。
只靠一個人，什麼時候才是個頭。
現在把手機公司和研發中心這邊保護的太好的話。
那以後面對激烈的競爭的時候。
他們就會變成一個個只會躲在家長身後的小孩子一樣，除了害怕，什麼也做不了。
放手。
要放手。
讓底下的員工發揮自己的主觀能動性。
讓大家想要把自己手上的事情做好。
而不是一直依賴蘇葉。
之前也是因為蘇葉對公司的事情，基本只給個發展方向，然後就撂挑子下去。
可是這樣操作，還讓公司里的員工得到歷練。
蘇葉不怕失敗。
怕的是大家連面對失敗的勇氣都喪失了。
那個時候，公司的業務多，人員少，大家都是幹勁十足。
後來因為蘇葉感覺對於公司太不上心了。
就主動參與到公司的各項管理，規劃之中。
可沒想到。
蘇葉這還是好心辦了壞事。
太多的管理，幫助，指點。
讓員工失去了主動思考的能力，失去了解決問題的能力。
遇到事情，只會找蘇葉。
不斷的找蘇葉。
自從過年後，蘇葉先後跑了多少了個地方，解決了多少問題。
這樣的舉動，讓大家沒有意識到危機。
反而更加的依賴於蘇葉了。
放手，必須要放手。
不
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