好一點，不是他們心裡不想罵，只是因為他們組織紀律性強一些，知道禍從口出的道理，不敢輕易發表意見，只是靜心地觀察。
開始的時候，這些幹部以為上級是發配他們過來的，不知道是因為得罪了領導，還是因為站錯了隊，以至於被派到這裡的沙漠來受苦。可是，慢慢地他們發現不是這麼一回事，這些來的人基本都是單位能力出眾的人，都是有本事的人，一個單位排擠有本事的人可以理解，不可能有這麼多單位把有本事的人都擠出來吧？這說明什麼？不但說明他們不是被發配來的，而且說明這裡的事情真的很重要。
幹部們順著這個思路想下去，心裡越來越亮堂：既然這裡很重要，只要在這裡工作好，將來不就是一種資本，就是將來升官的本錢嗎？這可相當於人們常說的鍍金性質。雖然這裡的條件艱苦一些，雖然這裡的氣候跟國內的氣候不一樣，一時間很難適應，但只要想起在這裡苦幾年，回去之後就會被重用、被提拔，有什麼不能忍受的？更何況工資收入是國內的五到十倍？此外聽說還有什麼高溫補貼、野外作業補貼、出國補貼，甚至還有學外語的補貼，這些零零星星的補貼加起來，再加上正常的收入，在這裡干一年相當於國內干十年。
隨著時間的延長，這些到伊拉克的中國人中產生了一個奇怪的現象：工人們在這裡想的、說的、嘮叨的都是國家大事，就是兩個人閒下來下象棋，爭論得眼紅耳赤的都是有關國家這麼做到底是虧還是賺的問題。
他們時而痛心疾首，時而慷慨陳詞，有罵朝中有小人作祟的，有罵領導瞎指揮的。當然，也少數工人在算計什麼時候回家，回家能帶多少錢回去，能夠給老婆孩子添置點什麼東西，不過，這種人很少，為同伴所不恥，他們只是偷偷地、羞愧地躲起來計算。
幹部們湊在一起談的反而都是自己的事，什麼昨晚蚊子咬人，要國內帶花露水來〔麼阿拉伯人戴頭巾是適應環境的結果，我們戴頭巾的話，很可能真的要涼快些……
他們全沒有工人們那種心懷天下的架勢。
無論是工人們的心思還是幹部們的心思，郭拙誠根本不關心，他思考的是下一步如何做，猜測這兩個未來的大佬過去之後能不能打開局面。
與虞罡秋他們的想法一樣，郭拙誠考慮的不僅僅是從伊拉克土地下抽出油來賣掉賺錢，更主要的是如何將這裡所有的幹部培養成具有現代管理知識，具有現代經濟理論的人才，把這裡的工人培養成具有**思考能力，使他們能夠將這裡的好處傳回國內，改變國人的某些習慣和傳統。
可以說，郭拙誠是在中央大佬的指揮下，下一盤很大的棋。
中央要將這裡打造成一個現代化的大型石油企業，作為中國企業改革的橋頭堡，儘量讓更多的中國企業領導來這裡進修，學會了一批就換一批。
為了達到這個目的，郭拙誠提請上級批准後，準備從歐美等發達的西方國家高薪聘請管理者來實施管理。至於這個企業能不能給他和國家賺多少錢，這不是郭拙誠考慮的重點，他也知道這無須他的。
第一，這裡有豐富的原油，隨著原油價格的恢復和上漲，這個企業只要不亂扔錢，只要不遭遇戰火，想不賺錢都難。第二，郭拙誠自己現在最不缺的就是金錢。只要能培養一大批優秀的現代管理人才，即使虧了一些錢又有何妨？
當石油工人登船出發的時候，郭拙誠就已經請人在世界各地物色各類高級管理人才，甚至還準備拿出總經理的位置給老外，讓公司上下的人都儘可能地接觸現代管理知識。
把總經理的位置讓給老外，這需要很大的政治勇氣，也冒了很大的仕途風險。估計有很多必的人士會說郭拙誠喪權辱國，竟然把行政大權拱手相讓，讓資本主義國家的人來管理社會主義的幹部職工，真是豈有此理？包藏的是什麼禍心？
但郭拙誠還是決定賭一把，他相信只要最高首長在位，沒有其他跳樑小丑敢對他怎麼樣，最多就是一些流言蜚語，最多就是告狀信。但一旦成功，則國家受益很大。
這些精兵強將回到國內擔任要職後，將來的改革不就事半功倍了嗎？
(未完待續
