下跟國外先進企業進行技術交流，購買他們的技術，但成效並不大，生產的產品與南方企業相比依然沒有優勢。尤其是南方類似的企業他們幾乎都是新建的企業，都是輕裝上陣，無論是經營模式還是推銷模式都比這些企業靈活得多。就是質量相同，價格相差不大，客戶還是願意採購南方企業的，對這些大型企業的產品不屑一顧。
當然，最主要的原因還是這裡的產品價格降不下來，包袱太重，裡面的工人太多，特別是退休工人成了這些企業的沉重負擔，企業三分之二的利潤都要花在人工工資上，花在工人待遇上。用到生產、科研和新產品開發上的資金自然就少了，更加無法與南方的企業進行競爭，以此進入了一個怪圈，導致這裡的企業一天天窘迫，企業一天天萎縮，越發就沒有資金開發新產品了，獲得的利潤就更好了。
他們這些大型企業之所以有這麼多工人，除了歷史原因外，解放前這裡就是重工業基地，這裡就匯集了大量的工人。解放後，我們國家更加注重這個與蘇聯聯繫的橋頭堡，加上當時的口號是人多力量大，工廠的工人越多說明企業的生產能力越強，也導致了工廠大量招收工人進廠，加上當時效益後，生產出來的產品不擔心沒有人買，所以工人越來越多，相關配套的學校、家屬工廠、商店、醫院、食堂等等也越來越多，規模越來越大，這些都是企業的負擔。」
對於這些情況，郭拙誠自然是清楚的，前世的時候他當縣長、當市長不就是把很大一部分精力用在國企的脫困上嗎？雖然真正脫困的國企沒有幾家，有的破產，有的被收購，有的被兼併，有的被分化，有的要死不活地留著一口氣……
當然也有煥發第二春重新生機勃勃的，但這種企業不多，很多時候關鍵在企業領導，企業領導有想法、有魄力，找到了合適的產品，這種企業才能起死回生。
現在聽了虞罡秋的話，郭拙誠心裡在快速地想著辦法，快速地思考對策。他可不想父親高升到龍江省後不但沒有創造輝煌反而走麥城，那還不如不去。當然，即使他在龍江省走麥城，按照現在官員只升不降的慣例，父親是不可能被降職甚至撤職的，最多是被平調到一個空閒的部門，但這對父親是一個打擊，對郭拙誠也是一個打擊。
如果能把龍江省的國企改革好了，成了幾個重工業省份的標杆，那就是一份厚厚的成績表，是一個大大的政績，將來父子都會被人視為經濟專家，是專家型領導，有利於下一步在仕途上的騰飛。
可謂風險大收益也大，這是相輔相成的，在最高首長等人的火眼金睛下很難投機取巧，除非你不想進步。
郭拙誠知道自己的父親和自己一樣，都是沒有根的浮萍，是真正的草根出身，沒有過硬的政績是很難晉升的。不像有的人父輩、爺輩或者親戚是中央大佬，不用功勞和政績僅憑出身就能立於不敗之地，就會高歌猛進。
虞罡秋繼續說道：「現在這些企業的情況還不是很嚴重，很多企業領導包括我們的政府官員很多人還沒有意識到，以為捱過一段時間就會好。可是，我們中央領導卻看到危機，看到了不妙，必須儘快加以調整，必須儘快對企業進行改革。遲了就晚了，我們就會走蘇聯的路。
我們之所以看到了危機，之所以覺得企業的改革迫在眉睫，一方面是因為我們看到了南方企業，特別是滇南開發區的企業、深圳的企業、瓊海島的企業所煥發的勃勃生機，它們與龍江省這些大型企業形成了鮮明對照。它們的效益一天天增加，它們的規模一天天擴大，它們對市場的侵吞越來越兇狠，如果那些老國營企業不奮起，最後肯定會被淘汰。
另一個方面就是我們從我們有關部門對蘇聯大中型企業的了解而發現了危機。這還是你的功勞，你讓他們去了解蘇聯的國營大企業，去了解那些企業的現狀。真是不了解不知道，一了解嚇一跳，那些企業現在幾乎都是要死不活，如果沒有國家的財政補貼，它們很快就會破產。」
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第1187章 先提拔他
