別人交往生活資料，總會有著沒有被充分利用的資源，村長的責任就是努力充分利用資源，開發著村子裡的新資源，帶領村民去創造美好生活。對於一個團體而言，也是一樣，團體內的人，想著更好的發展，當成員通過種種努力，自己卻看不到希望的時候，容易心灰意冷，心情不舒服的時候也會鬧一些情緒。這對於團體領導者也會一樣。他需要敏銳地覺察到新的發展機會，盡可以創造條件實現它，只有讓團隊成員存在著信心，看到對於未來的希望，才有機會讓團隊成員的工作更有信心與激情。
在當代，需要充分給每個成員發展的機會。每個人都有追求進步的盼望，有了機會，需要爭取與努力才能夠成功。但是，機會不可缺少。當代的世界，已經更追求平等的機會。雖然每個人的天賦與能力不同，卻因為技術革命，讓更多的人從事更靈活的職業和更多元的發展機會。只有充分尊重多元，才讓人們看到更多的希望。對於生活中的失落感，通過自己的努力，慢慢去減少。這就是平等機會給人們帶來的一種對生活方式的改革。這種生活方式，也會影響著人們的集體心理，對新產生的事物增添多一份寬容和信心。
70 集體無意識
