鼓掌說道「這裡李強說的很好，他說了長遠和格局，我希望你們考慮問題的時候，都能夠想到這兩個詞，而不要治看眼前。的確我們目前會遇到最大人員問題，但是不能為了解決問題，而給以後留下許多的坑，甚至於斷了以後的路。」
張小文臉已經漲得通紅，頭都不好意思抬起來了，林海說道「小文，你不用過分羞愧和自責，但我也希望，你在以後能夠更加的努力，你和李強你們是同樣的起點出發，有點人可能速度會慢一些，但我希望，大家所有人都始終在不斷的進步。」
張小文沉默著，最後用力地點點頭。
「好，回到正題，現在說一說怎麼解決問題吧。小文的辦法行不通，但是，如果說真的坐等客戶流失，那也是很可惜的事情。所以就來說一說，有沒有什麼好的辦法。」
「首先，我這邊能做的就是去聯繫，儘量更快地招到更多的高素質人員。本身有新的一批大概四十人到位，已經開始投入培訓，但是現在看來依然不夠，特別是經過這件事情以後，我們有必要調整儲備計劃，所以，後續我還會進一步進行招聘。」
「王銀虎，徐明禮，你們一個任務是把第二批次的人儘快帶出來，但是前提是不能放鬆考核標準。」
「還有就是，從其中選拔出來足夠優秀的人，達到標準以後留下來做指導教官，開始帶隊任務，因為，以後我們的隊伍還會不斷擴大，不可能指望你們兩個人負責所有的訓練，而且，以後業績增多規模擴大，你們應該做的是投入到管理中，所以你們最要緊的任務是必須儘快地培養出能夠代替你們的人，而且，越多越好。」
「但是，這只能是在未來起效，我們眼下的問題如何解決，我需要大家共同想辦法。」
林海說著，其實，他不是沒有辦法，他有很多種辦法，但是他不能說全部靠他自己，那他以後會很累，而且，註定公司的發展會很緩慢，所以他必須帶動其他人一起參與到公司的管理當中，才能夠最快最有效地推動公司發展，也能夠帶動所有人一起成長。
李強想了想「現在主要的出發點，一個是儘快有更多的人員，從根本上滿足客戶和訂單的需求，還有就是，想辦法安撫住客戶，儘量降低他們的不滿，讓他們接受這個等待的過程。」
「那我們首先是不是應該出一個公開聲明，及時地道歉，因為沒有辦法及時地輸送更多的安保，讓客戶等待已經是必然的事實，那我們承認這個情況，用誠懇的態度向客戶說明情況，並且解釋我們的考核標準，以及，在這種時候不肯放低標準所以要延長等待的情況，是不是至少給客戶一個交代，也體現出我們認真負責的態度。」
林海點頭「這個記下來安排下去，很有必要。」
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第2956章 公開道歉
