飲料廠是南豐市政丶府招商引資的重頭企業！當羅幸進入通達飲料廠的時候，廠子的老總還是外國人。那個美國老總做事很有魄力，膽子又大，只要他看好的項目或者企劃，不管huā多少錢他都不在乎。本以為，在這個美國老總的指點下，通達飲料廠會飛黃騰達。卻沒想到，廠子的生意反而是一落千丈，陷入了低谷。
倒不是說那個美國老總的能力不行，而是國與國之間的政策、風土人情、生活水平等等各方面都有很大的差異。那個美國老總不懂得變通，什麼都要照搬美國的那一套，每次廠里開會在意見上有了分歧，他都總是說在美國的時候怎麼怎麼樣的。後來通達飲料廠不行了，他在撤資回美國的時候還在納悶，為什麼在美國行得通的事情，到了中國就行不通了。
隨後，就是由南豐市政丶府接手了通達飲料廠，這下可倒好，每年市里都要換好幾個廠領導，可都是干幾天就不幹了。他們在任的時候也只知道墨守成規，以前怎麼樣，現在就還是怎麼樣，並不去想為什麼通達飲料廠會一直走下坡路。而且最重要的一點就是，他們大多都只搞管理，而不搞營銷，每天都是不斷地給工人傳達各種各樣的jing神政策，還要搞什麼標兵、勞模，不斷地調整內部的組織情況，卻很少去想著怎麼把廠里的產品賣出去。
而且，每換一個領導，都會大刀闊斧，搞建設，綠化，就算是有座金山做後盾，也架不住這樣的折騰。使得現在，連工人們的工資都不下來了。
李天羽、林可欣和周雨薇靜靜地聽著羅幸的話，都lu出思考狀。
在李天羽看來，羅幸的觀點有對有錯。比方說，羅幸說市領導接手通達飲料廠後，只搞內政不搞營銷。其實羅幸是錯怪人家了，那些市領導不是不想搞營銷，而是他們根本就不會搞。試問，哪個市領導學過市場經濟？又有哪個市領導學過渠道物流？不過有一點是值得肯定的，那就是南豐市的政治還算是比較開明，最起碼這一年下來，市政丶府知道了只搞內政不搞營銷是行不通的，這才決定召開招標會，廣羅人才。這樣做，至少比不懂裝懂，打腫臉充胖子，一直充到底要強得多。
倏地，羅幸的神情變得嚴肅起來，沉聲道：「其實，現在的通達飲料廠有一個最大的弊病，我個人覺得這個弊病是阻礙通達飲料廠振興的主要絆腳石。」
「啊？什麼弊病？」周雨薇第一個忍不住了。
「人事問題！通達飲料廠在人事問題上有弊病，甚至可以說就是一團糟。你們知道那個孟飛是什麼人嗎？」提到孟飛，羅幸的氣就不打一處來。
林可欣搖頭道：「我們哪裡知道去？不過，我就奇怪了，他不過是一個車間小組長，怎麼做事這麼囂張？難道廠領導就不管管他嗎？」「「管他？」羅幸嗤笑一聲，道：「廠領導巴結還巴結不過來吶，又怎麼可能會去管他！因為孟飛有後台，他的大伯就是我們南豐市的市長――孟祥麟！」
「什麼？」這下，不僅僅是林可欣和周雨薇，連李天羽都忍不住出了一聲驚呼。
「孟飛就是他大伯安排到通達飲料廠去的，要不然怎麼可能這麼無法無天，連羅廠長都要看他的臉sè。」
這下，李天羽的心都沉到底了，他做生意最討厭的就是與政治扯上關係，尤其是與不正歪風扯上關係。以前在天羽社的時候，有明文規定，不接任何與政治有關的生意，或者可能會與政治有關的生意。
林可欣皺著眉頭，問道：「通達飲料廠怎麼還有這種事情？」
羅幸越說越是ji動，道：「其實還不止這些，現在廠子裡有很多人都與市裡的一些領導有掛鉤，人事問題就像是一團luàn麻，誰也管不了誰。牽一而動全身，斬斷骨頭連著筋。廠長？可能他今天動了別人，明天連他自己的烏紗帽都保不住了。自然而然地，就形成了現在的這樣一種局面，誰也管不了誰，只有我這種什麼後台都沒有的小人物，誰見到都能踩兩腳、訓幾句。
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第149章內幕
