這說明你在技術上是完全沒有問題的。這一點，我很信任可兒的眼光，她眼高於頂，挑剔得很，她極力推薦的人，肯定沒有問題。現在的問題，是你願不願意在我們海迅科技留下來，加入我帶領的技術開發團隊？」
韓峰心想，海迅科技不能算是大公司，但是陸卿兒和陸可兒都在這裡工作，那麼海迅科技肯定有其過人之處，如果在這裡干一段時間，對打磨技術、學習管理經驗，應該會有幫助。
現在的問題是，自己到深市來，除了學習，還要賺錢。他得儘快把200萬賺了，越快越好，當然最遲也得在兩年之內完成，否則就把徐音拖得太久了，她要承受很多家庭的壓力。所以，賺錢這塊，韓峰也很關心。他問陸卿兒：「陸經理，恕我直言，如果我留下來，能給我開多少薪水？」
「現在的年輕人啊，一開口就問薪水！也太急功近利了吧？」陸卿兒尚未回答，她的辦公室門就被人推開了，一個聲音緊接著傳了進來。進來的人，正是業務經理鄧偉，在他的身後，還帶著兩個人。陸卿兒一看，就微凝了眉頭。在鄧偉身後的其中一人，就是鄧偉極力推薦加入陸卿兒技術團隊的唐宇波，此人家庭有些背景；另外一人，名叫周鴻，是鄧偉的得力幹將，但是人品欠佳，陸卿兒平時也不大打交道。
見鄧偉不請自來，陸卿兒明顯有些不高興，她對鄧偉說：「鄧經理，真是不好意思，我這裡正好有事在談。如果你有什麼事的話，等我這裡結束了再去找你。」鄧偉卻似乎聽不懂這是「逐客令」一般，沒有一點要走的意思，他盯著韓峰道：「陸經理，我聽說，這個人是來應聘的，我是來幫你參考參考，出出主意。剛才，我聽他一出口，就問薪水，這種唯利是圖的人，不適合我們公司。」
陸卿兒卻說：「每個人，都有每個人的價值。在市場經濟下，只要有價值，就能獲得一個好的價格。他先問薪水也沒有什麼錯。」鄧偉冷冷一笑道：「每個人都有價值是沒錯。但是，我看不出他有什麼好的價值，夠一個好的價格。」隨後他又轉向韓峰：「好吧，我現在問問你，你對薪水的心理價位是多少？」韓峰覺得也沒必要隱瞞，就說：「月薪十萬吧。」
月薪十萬？陸卿兒心中一震，她沒想到，韓峰竟然會提出這樣的高薪要求，讓她始料未及。鄧偉則跟周鴻、唐宇波互看了一眼，大笑了起來：「真是獅子大開口啊！你有什麼資格要求這麼高的薪水？我問你，你是什麼大學畢業的？」韓峰如實回答道：「我是江中師範大學畢業的。」
「江中師範大學？你們聽說過嗎？」鄧偉朝周鴻、唐宇波看了一眼。周鴻和唐宇波一同搖頭道：「沒有聽說過。」鄧偉又瞪著韓峰說：「我現在可以告訴你，他，周鴻是華清大學畢業生，他，唐宇波是英國倫敦大學畢業，而你是名不見經傳的什麼江中師範大學畢業，憑什麼要求這麼高的薪水！」韓峰卻淡定地說：「有句話說，英雄不問出處，以後替公司做事的不是一紙文聘，而是這個人。」鄧偉聽了又是一笑：「不是名校出身的，在智力上就是天生的殘疾，理念和知識面存在天生的局限，這是不爭的事實。陸經理，我推薦的這位唐宇波，倫敦大學畢業，家庭背景對公司發展大有好處，他對薪資沒有要求，兩千、三千都沒有問題，因為對他來說他的目的不是為了賺錢，他是為了學習管理經驗而來。只有窮鬼，才會開出一個月十萬這樣異想天開的薪酬要求來，我可以跟你打一百個賭，高層是絕對不會用一個月薪要價十萬，又是三流大學畢業的傢伙的。」
鄧偉的最後一句話，是有道理的，陸卿兒也不能否認。韓峰開出的薪資要求太高了。陸卿兒對韓峰說：「你剛才說的是不是年薪？」陸卿兒希望韓峰能夠改口，如果是年薪十萬，陸卿兒還是能幫助韓峰爭取一下的。然而，韓峰卻道：「不是，我說的的確是月薪。」
第70章 大出意外
