大問題！而韓峰看起來就是一個沒什麼經驗的大學畢業生，怎麼可能解決得了這樣的難題？韓峰感覺鍾允不大相信自己，就道：「我真有辦法。這樣吧，讓我再多聽幾分鐘，晚上我請你吃飯，再看電影。」韓峰不得以來「賄賂」起小美女鍾允來。
小美女聽了之後，露出了微笑來，對韓峰說：「最多再聽五分鐘，不能被裡面的人發現，否則我會被老闆罵個狗血噴頭。」韓峰朝她點了點頭：「知道了，知道了。」韓峰就站在門口，通過極細的門縫向內望去。此刻，陳果團隊已經演示完畢了。
會場內一片沉默。董事長宋兵和總經理何默的臉色都變得非常難看，顯然是對陳果團隊的軟體很不滿意。陳果也覺得問題有些嚴重，心中沒底，就說：「宋董、何總，下一步我們還將做一些優化。」董事長宋兵冷冷地說：「是驢是馬，拉出來遛遛就知道了。剛才，要不是陸經理讓我們看看軟體的演示，我們還真不知道問題出在哪裡。現在看了演示，我可以很明白地告訴大家，別說工行不讓這個軟體過關，就是我看到這樣的軟體也要退回去！這套軟體系統，根本不好用，如果我是銀行職員，用到這樣的系統，肯定要頭暈。」
陳果的臉色已經變得灰頭土臉了，然而他又聽到董事長宋兵問自己：「陳果，你們已經改了五遍了吧？」陳果只能點了點頭。宋兵說：「我看你們團隊，也不可能取得什麼突破性的進展了。你們都從工行里撤回來！」「撤回來？」總經理何默轉向了董事長，問道：「撤回來，這樣合適嗎？」董事長宋兵果斷地道：「有什麼不合適？一個不能解決問題的團隊留在那裡有什麼用！改得越多，就越說明我們公司的技術不行！不撤回來，難道繼續在那裡敗壞我們公司的聲譽嗎？」
總經理何默為難地道：「宋董，可是撤回來之後，項目怎麼辦啊？」董事長宋兵斷然地道：「當然是派一個更優秀的團隊過去！」何默為難：「但是，派誰過去呢，陳經理解決不了的問題……」董事長宋兵就朝業務經理鄧偉看去：「鄧經理，你最初也是做技術的，說說你的看法。」鄧偉一臉難色：「宋董，我管的主要是業務，技術這塊幾年不碰，我……」鄧偉表示為難：這一方面是他的確沒有把握比陳果做出更好的軟體系統，另外一方面他和陳果的關係一直很不錯，他們在暗地裡想聯合起來，翹動陸卿兒的cto位置，讓陳果取而代之。所以，他是不會接這個活兒的。
董事長宋兵是希望鄧偉能夠臨危受命的，沒有想到他一句話就出溜了開去。「我跟你們強調過很多次，技術永遠是公司的核心，技術出身的人，到了其他崗位上，絕對不能放鬆了技術上的修為，否則就是把自己最大的優勢給丟掉了！」董事長宋兵很不滿意鄧偉的回答，轉向了陸卿兒：「陸經理，你這裡怎麼樣？」
陸卿兒看了一眼何默，又轉向董事長宋兵說：「宋董，工行的這個項目在最初分配的時候，我就不知道。如果在安排攻克團隊的時候，就知會我，我就根本不會安排陳果帶團隊過去，而是會派更有實力的團隊過去！」
這個話，在總經理何默和技術副總陳果聽來都極其的刺耳。總經理何默和陳果私下裡的關係也不錯，經常接受陳果組織的飯局和娛樂活動，而陸卿兒是女人，又加上帶著陸家族內女子慣有的清高，幾乎從來不請何默吃飯和活動，為此何默自然跟陳果走得比較近，在一些重大項目和油水多的項目上，儘量地繞開陸卿兒。
陸卿兒對這一情況也心知肚明，以前她找不到機會反擊，今天卻是一個絕好的機會，她不會放棄，索性將這一情況在董事長面前挑明。董事長也不傻，一下子就聽出了其中的意味，就轉向了總經理何默：「何總，工行這個項目，在組建技術團隊的時候，陸經理當真不知道？」
總經理何默也不是省油的燈，他當即就說：「宋董，是這樣的，我知道工行這個項目您也非常的重視。所以，在技術團隊的挑選上，我就親自決定了。我認為，在我們海迅的技術團隊中，陳果經理的團隊是最強的了，才會派他去。剛才陸總的意思，好像是說在技術上還有比陳經理更強的。那麼請陸總你說出來，誰比陳果強？難不成，陸總你要親自去做這個項目？我想應該不會吧？」
在公司之中，技術方面比陳果強的，也就只有陸卿兒了。但是，陸卿兒作為cto是不可能親
第72章 直接提拔
