相」
喬梁一聽來了興趣，專注地看著袁立志。
袁立志道：「首先是官不依技，也就是說，升職不全是因為你的能力，也不是你幹了多少活。很多人在體制內，都覺得自己能幹，自己比上級聰明，認為自己活乾的多，就必須升職，其實這是對權力的一種誤解。」
「那靠什麼？」喬梁道。
「靠忠誠，靠你是不是聽話。」
喬梁沉思地看著袁立志。
袁立志繼續道：「之所以這麼說，是因為我終於明白，權力的本質，就是對上級權力的代理，上級考慮更多的是自己權力的穩定，這是上級提拔手下的核心出發點。權力有自己的分配規則，那就是分給自己信任的而不是能力強的幹活多的」
喬梁心裡一動，袁立志這話似乎有些道理。
袁立志又道：「其次是位不以德，一個人能不能保住自己的位置，和是不是被人認為是好人，沒有一毛錢的關係。很多手下認為自己領導是無能之輩，遠不如自己，但為什麼他在你上面？」
「為什麼？」喬梁問道。
袁立志淡淡一笑：「其實一個人能不能上去和人品沒什麼關係，恰恰上位的大多都有點問題。」
喬梁皺皺眉頭，不大讚同袁立志這話。
袁立志看出了喬梁的意思，接著道：「其實這就是權術的真相，因為領導用人，如果深得民心，對下屬很好，他們都會被領導猜疑，會覺得他們在構建自己的勢力，作為領導，自己有可能被架空。
但是，如果提拔的人上下級關係緊張，不僅能夠轉移上下級關係的矛盾視線，作為領導心裡也會踏實很多，這種有缺點的人，幾乎沒有造反能力，說拿下隨時拿下，而且因為他們有缺點，有他的下級和他制衡，這樣的人也更好控制。」
喬梁怔怔看著袁立志，他這話雖然聽起來彆扭，但似乎附和現實中的某些人。
袁立志接著道：「再次就是功不為善，換句話說，並不是你做好事就是政績。」
「那什麼是政績？」喬梁道。
「政績的真相是你做了多少領導需要的事。」袁立志乾脆道。
喬梁心裡一動。
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第834章 袁立志的高見
