得了成功，還在國際市場上獲得了廣泛的讚譽。
林九凡坐在辦公室的舒適椅子上，與人力資源部部長李春風一同查看著各種人才的專業技能數據。
桌上擺放著一份詳細的報告，記錄著啟戀傳媒團隊成員的能力和潛力。
林九凡皺起了眉頭，他注意到報告中的一項共同問題：
團隊成員們雖然擁有出色的專業技能，但曝光率卻相對較低。
"李部長，這份報告顯示我們團隊成員的能力都很出色，但曝光率太低了。我們需要解決這個問題，讓他們的才華得到更多的展示和認可。"林九凡的語氣中透露出一絲憂慮。
李春風沉思片刻，然後微笑著說道："林總，我明白您的擔憂。曝光率的提升確實是一個重要的問題。我們可以通過多方面的努力來解決這個問題。"
林九凡抬起頭，饒有興趣地看著李春風。他期待聽到李春風的建議和想法。
李春風繼續說道："首先，我們可以與媒體建立更緊密的合作關係，增加團隊成員的曝光機會。我們可以與一些知名媒體合作，安排專訪、報道和宣傳活動，讓觀眾更多地了解我們的團隊成員和他們的才華。"
林九凡點點頭，認同地說道："是的，與媒體的合作是一個很好的途徑。我們可以通過媒體的力量，將團隊成員的故事和作品傳播給更廣大的觀眾。這樣一來，他們的曝光率就會大大提升。"
李春風笑著補充道："除了與媒體合作，我們還可以利用社交媒體平台，建立和維護團隊成員的個人品牌。我們可以製作精美的宣傳片和短視頻，展示他們的才華和魅力。同時，我們還可以通過精心策劃的內容營銷活動，吸引更多的關注和互動。"
林九凡聽得津津有味，他想像著團隊成員們在社交媒體上與觀眾互動的場景。
他相信，通過社交媒體的力量，團隊成員的曝光率必將得到極大的提升。
"李部長，你的建議非常中肯和有價值。我們將立即行動起來，與媒體建立合作關係，同時加強團隊成員的個人品牌建設。我相信，他們的才華將不再默默無聞，而是會得到更多的認可和讚賞。"林九凡充滿信心地說道。
李春風微笑著點頭，她相信，在林九凡的領導下，團隊成員們將展現出更加耀眼的光芒。
林九凡和李春風繼續討論著如何提升團隊成員的曝光率，他們相信，通過團隊的努力和創新，啟戀傳媒將在影視行業中迎來新的飛躍。
從此刻起，啟戀傳媒的團隊成員們將不再默默無聞，他們的才華將閃耀在舞台上，得到更多人的認可和讚賞。
但是這樣還不夠，想要這個剛創立的傳媒公司成為娛樂圈的頂流，
至少，公司努力了，員工也要奮鬥才行啊？
於是，林九凡決定從考核機制上面入手，比起同行業必須有優勢。
林九凡坐在寬敞明亮的會議室內，與啟戀傳媒的高級管理團隊成員們一同討論著新的獎金機制。桌上擺放著一份精心準備的文件，記錄著新的考核標準和激勵措施。
"團隊的成績越來越好，我們需要一個更高效的獎金機制來激勵團隊成員的積極性和創造力。"林九凡的聲音中透露出一絲期待。
眾人靜靜地聽著，他們都知道，林九凡對於團隊的期望和要求一直很高。
林九凡繼續說道："根據市場的需求和公司的發展目標，我制定了一份新的獎金機制。這份機制將考核團隊成員的綜合能力和業績，達到一定的標準後，他們將獲得相應的獎金和激勵措施。"
眾人開始翻閱文件，仔細閱讀其中的內容。他們發現，新的考核標準更加嚴格和具體，要求團隊成員在各項指標上都有突出的表現。
"林總，這個考核標準確實很高，但是相應的獎金和升職的誘惑也是巨大的。"李春風的聲音中帶著一絲興奮和期待。
林九凡微笑著點頭，他知道，這個新的獎金機制將給團隊成員們帶來更大的動力和激情。
"是的，這個獎金機制的目的就是激勵團隊成員們追求卓越和超越自我。只有在面對更高的考核標準和更大的誘惑時，他們才能充分發揮自己的潛
第0178章 傳媒機制
