第665章有所作為

導無所謂,但是有的領導會往心裡去,到時候在提拔的緊要關頭,黑自己一下,就麻煩了!蕭崢就加了一句:「不過,我可以保證,陳青山書記那裡一定會認可我們。」

    陳青山是市.委書記,在縣處級幹部提拔上,市.委書記的作用實在太重要了!況且,一個團結、和諧、清廉的班子,上面也一定看得到,只要班子內不搞內鬥、一心一意謀發展,金泉生還是相信邪不壓正的。他就回答道:「蕭書記,我們是在做好事、在謀發展,不是在飽私囊,這個不怕。我們貧困縣的貧困縣這個實際情況在,我相信上面的領導也是能理解的!」

    蕭崢聽到金泉生也下了決心,願意跟著自己干,心頭不禁一快,道:「好,這個《關於一心一意謀發展收縮開支促脫貧的相關規定》和《領導幹部聯村制度》,委辦、府辦先弄一個建議稿,我讓縣紀委也參與進來,成稿之後,我們還要徵求意見,最後上會討論。」

    縣.委辦主任雷昆步、縣府辦主任汪輝都記了下來。

    蕭崢又道:「第二個事情,就是這次縣.委查處了3名領導幹部,處分了多名領導幹部,一下子又多了職務空缺,縣府辦也要把優秀幹部派出去,擔任鄉和部門的領導幹部,這點和縣.委組.織部要做好溝通。」

    蕭崢的這個消息,又讓金泉生和汪輝吃了一驚。以前縣.委提拔調整幹部,自然首先考慮的是縣.委主要領導自己的人,可蕭崢卻先把這個消息告訴縣政府,讓縣府辦把自己的幹部推薦出去,這就讓縣長金泉生意識到蕭崢和前縣.委書記列賓的巨大不同了。

    所以,金泉生腦海里不由自主地萌生了一個念頭,列賓絕對不能再回來、也不該回來!

    金泉生就道:「謝謝蕭書記關心,我們這邊肯定不會吝嗇將幹部推出去。事實上,縣.委辦那邊也有好多優秀幹部,這次也可以出去挑大樑。」蕭崢就轉向雷昆步道:「雷主任,這個你通盤考慮一下,也去向洪部長匯報一下。」雷昆步立刻喜上眉梢:「是,蕭書記!」


    當蕭崢從縣長金泉生的辦公室出來之時,眾人都面露喜色。縣.委、縣政府,縣.委辦、縣府辦如此團結和諧的氛圍是久違了,或者不知道曾經是否有過這種情況?

    等蕭崢下樓去的時候,金泉生感嘆道:「蕭書記,真是給我們縣裡帶來了一陣新風呀!」縣府辦主任汪輝也道:「是啊,金縣長,你和蕭書記一同協作配合,我相信一定能幹出一番事業來!」金泉生朝汪輝點頭道:「是啊,我們寶源這個貧困縣也該進入幹事創業奔小康的時代了!」

    蕭崢回到縣.委之後,分別給納俊英和洪明打了電話。跟納俊英說的是,《關於一心一意謀發展收縮開支促脫貧的相關規定》和《領導幹部聯村制度》,已經和金縣長達成共識,由縣.委辦、縣府辦聯合發,這個規定需要縣紀委參與制定。

    納俊英一聽,就道,「要淨化一方之空氣,要先查處震懾,然後制度跟進,再監督不松,就能久久為功,推動風氣的長期向好!蕭書記,你提出的《關於一心一意謀發展收縮開支促脫貧的相關規定》和《領導幹部聯村制度》,就是很好的制度建設,我們縣紀委一定全力配合和協助,我到時候也會親自審閱這些建議稿。」

    蕭崢一聽,道:「有納書記幫助把關我就放心了!」

    與納俊英打過電話,蕭崢又把洪明叫了過來,關於接下去的幹部調整,又叮囑了幾句。讓洪明總體把握三點:首先,堅持德才兼備、以德為先。只有關係,品德不好的幹部,堅決不用;其次,注重從縣級部門將幹部派下去鍛煉,將在基層時間長、勞苦功高的幹部注重解決待遇問題;再次,要廣泛聽取四套班子領導的意見,注重民主推薦結果,領導和群眾都滿意的幹部可以優先使用。」

    洪明將這些都記錄下來,然後馬不停蹄去進行本輪幹部調整的各項工作。

    蕭崢翻看了自己的筆記本,上面記錄了一筆:香河縣,女縣長郝琪。蕭崢有記錄重點工作的習慣,在筆記本上記錄一筆,以防忘記。

    還真是好記性不如爛筆頭,要不是在筆記本上記了一筆,蕭崢還真忘了跟香河縣長郝琪有過一次約定,就是這個周末要去一次香河縣。

    馬上要周末,蕭崢看看,恐怕這周是忙不過來了



  
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