這家諮詢公司首席顧問的最佳人選。
想到自己退居二線之後還能出任這樣一個不可或缺的角色，孟凡澤打心眼裡往外冒著熱情。
「關於質量認證體系的構成，我已經寫了一個文件，未來可以請一些企業的領導和高校的專家們來進一步完善。認證體系形成後，我們要對所有的諮詢師、培訓師進行集中培訓，用3至6個月的時間，讓他們掌握質量認證的基本方法，然後再在實踐中逐步提高，用1至2年的時間把自己培養成質量管理的專家。
在前期，我們可以找一些合作性較好，有一定質量管理基礎的企業作為試點，檢驗我們的質量體系是否合理，我們的諮詢模式是否合格，在實踐中磨合我們的隊伍。
等到我們的諮詢模式基本成型之後，就可以將諮詢師分成若干個小組，深入各地的企業開展認證諮詢工作，幫助企業建立質量管理體系。全國有幾十萬家企業，即便是大中型企業，也有上萬家之多，我們要在幾年內完成大多數企業的質量管理體系認證工作，需要數以千計的諮詢師。我們目前可以用經委的待業青年，再加上煤炭部的待業青年，未來還可以從高校畢業生中吸納人才，培養出一支出類拔萃的質量認證隊伍。」
馮嘯辰向孟凡澤說道。
「好！這個想法太好了！」孟凡澤輕輕一拍桌子，臉上綻出了明朗的笑容，「小馮啊，你這個腦子是怎麼長的，居然能想出這麼好的辦法。光是一個點子還不夠，連怎麼做，分幾個步驟，你都想好了，你說你像是一個20歲的小年輕嗎？」
「呵呵，我也是瞎想，請孟部長批評。」馮嘯辰假裝低調地說道。
「沒什麼可批評的。」孟凡澤道，「這件事值得一做，不過具體如何做，不是我能夠說了算的。要成立諮詢公司，主體肯定是你們經委，你不是把名字都起好了嗎，叫什麼『經緯諮詢』，那就得讓張主任去拍板了。你不用怕，這件事由我去向張主任說，如果能夠辦成，功勞是你的。」(未完待續。)
