上是真實出現的事情，只不過比現在這個時間要晚上了幾年。正是因為注意到重大裝備研發中各自為戰的局限性，國家成立了「重大裝備辦公室」，負責協調重大裝備的研發工作。馮嘯辰在前一世就是這個辦公室里的戰略處處長。他深知這種統一協調的優越性，在與孟凡澤、羅翔飛接觸的過程中，不時旁敲側擊地提出過這樣的建議，羅翔飛說自己的想法是受到馮嘯辰啟發，也並不奇怪。
「如果能夠納入統一管理，那可就太好了。」陳邦鵬說道，「咱們羅冶研發這輛自卸車，自己人怎麼辛苦都好說，可一涉及到部門協調的事情，就費老鼻子勁了。人家願意幫忙還好，人家如果不願意幫忙，咱們是一點辦法都沒有。就說這工業試驗的事情，就拖了兩年多，咱們和冷水礦還是同一個系統的，都這麼困難，如果是跨系統的協調，簡直就難上天了。」
「唉，跨系統協調，談何容易啊。」王偉龍道，「老陳，我過去在羅冶的時候，也不知道這裡面的奧妙。到了京城，參加了一些部門的協調會，才知道什麼叫牽扯一發動全身。各個部委都有自己的想法，經委名義上是個綜合協調部門，最終還是要看各家單位的臉色。」
「是啊，這就是體制問題啊！」陳邦鵬發起了漫無邊際的牢騷。這兩年國家在學術思想上有所放開，許多學者都喜歡大談體制問題，連帶著社會上的人也學會了這個詞，遇到解決不了的問題，就往體制上扯。中央其實是樂於見到這種議論的，因為高層一直在醞釀進行更大規模的經濟體制改革，民間的輿論也是重要的思想準備。
「這就是領導們操心的事情了，來來來，咱們干一個。」王偉龍舉起酒杯，呵呵笑著向大家發出了倡議。(未完待續。)
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