擔任龍威集團的總經理，資金問題並不會成為主要的問題！」
第4位選手發言內容已經跳不出前三位選手的圈圈框框，也沒有什麼新意。
所有的人全都把目光匯聚到了劉小飛的身上，因為大家都知道劉小飛的身份是華龍創投的董事長，大家都想聽聽他的意見。
劉小飛只是微微一笑「我相信，只要我劉小飛成為龍威集團的總經理和董事長，不需要龍威集團做任何事情，會有很多銀行主動跑到龍威集團來主動為我們提供企業發展所需要的資金，到時候我會告訴他們，想要讓我們龍威集團把我們的資金存放在他們的銀行，龍威集團重新啟動發展所需要的幾十億的資金，銀行方面需要提供無息貸款！
只有在這種情況下，我才會考慮在今後的龍威集團發展的過程中，所有的龍威集團的資金交易放在這家銀行！」
劉小飛說完之後，全場震驚！
包括龔建民和潘德成。他們兩人感覺自己已經把所有的能夠想到的融資的渠道全都想得很清楚了，只要他們來擔任龍威集團的總經理，龍威集團後續發展的啟動資金沒有任何問題！
但是，劉小飛所提出的讓銀行提供無息貸款的這個要求，他們辦不到！
因為他們沒有那麼強大的底氣！
李東國作為評委會的主任，他的目光緊緊的盯著劉小飛說道「劉小飛，你確定不是在開玩笑嗎？那可是幾十個億的無息貸款呀？銀行方面會同意嗎？」
劉小飛笑著說道「我相信他們會同意的！因為銀行的人都是很勢利的！」
李東國不再說話了。
其他的評委們也無言以對，因為劉小飛華龍創投董事長的身份，足以讓那些銀行相信，只要劉小飛能夠擔任龍威集團的總經理和董事長，那麼龍威集團發展起來是一定的！
在第一個問題上，劉小飛的回答直接吊打所有選手！
龔建民和潘德成這兩位副廳級幹部一點兒脾氣都沒有。
因為劉小飛的身份和在商業上的天賦早已經被證明了，而這一點恰恰是他們的軟肋。
很快的，第1輪比賽結束之後的分數出來了，劉小飛拿到了20分的滿分，龔建民和潘德成全都拿到了16分的高分！另外兩名的選手也有12分！都在及格分以上！
很快的，大屏幕上再次打出了第2個問題。
人才外流問題如何解決？
很簡單的一個問題！
這一次，輪到劉小飛第1個回答。
劉小飛微微一笑「龍威集團人才外流的問題的核心是工資拖延發放和工資水平不高。
我上任之後，拿到銀行的融資之後，首先要解決的就是將之前所拖欠的工資全面完整發放！
同時，所有的研發崗位的工資就地提升三倍！所有其他崗位的工資，就得提升兩倍！管理層的工資全員降薪，實施全新的薪資體系！根據管理崗位的貢獻額度的大小，來最終確定年底的分紅多少！
貢獻大的人，年底拿到上千萬的分紅不是問題，貢獻小的人，年底可能只拿到幾千塊錢加基本工資！
我認為，雖然龍威集團是一家國企，但絕對不能吃大鍋飯，更不能讓龍威集團的這些高管們拿著遠超工人的年薪收入，但是卻眼睜睜的看著龍威集團陷入困境而一點辦法都沒有！
我認為，龍威集團之所以能夠走到今天，龍威集團現有的這些高管責無旁貸！
所以我如果是龍威集團的總經理和董事長，我上任之後，首先需要調整的就是這些龍威集團的高管們！
他們之中至少有一半以上要離開管理崗位！」
劉小飛說完之後，整個現場鴉雀無聲，尤其是對於評委會的這些人而言，劉小飛連後面的問題也一併回答了。
但是不得不承認，劉小飛剛才所說的這番話，一針見血的指出了龍威集團問題的核心本質！
劉小飛接著說道「根據我的調查了解，龍威集團的前任董事長年薪高達1,500萬元！
而其他的副總和董事每年也都能拿到幾百萬的收入！
我認為，他們的收入相對於他們的貢獻完全是不
