這一點，公司的運轉進入了正軌，每個人都有自己的職責和工作，都必須對自己負責的工作負責。
第二個就是對公司所有員工的資料進行梳理，建立個人檔案，每逢生日時都會及時送上祝福，逐漸建立起公司文化。
第三點是摸清楚每個員工的性格、特長、愛好，儘可能地揚長避短，發揮出每個人最大的能量。
第四個工作是招聘工作一直在進行，不過達到要求的並不多，都充實到芳芳姐的小組了。
下一步我準備和獵頭公司聯繫，委託他們幫忙引薦我們需求的特殊人才。」
也許是心中早就有了充分的準備，胡玫侃侃而談，把這一個月來的工作詳細到來。
林啟榮和蕭芸芳相視了一眼，都看到了眼中的驚訝和驚喜。
這個胡玫的表現比他們的預計還要優秀。
林啟榮沒想到自己只是帶著林憶潼在人才中心感受一下招聘的氣氛，卻意外地收穫了一個潛力無窮的幹將，真的是意外之喜。
當然這也得潼化娛樂公司給她提供了足夠的鍛煉機會，否則到其他公司未必能夠有這樣的表現。
「非常棒。」林啟榮鼓掌笑道，「現在我們依然是剛起步的階段，不能盲目擴張，還是穩健一點好。
除非是急需的人才或者特別優秀的人才，否則不要輕易招收進來。」
「我知道了。」胡玫點點頭答應了下來。
第五十七章 公司例會
