有人道：「李老師，我在咱們這樣充滿社會責任感的公司里，真的會感覺很自豪很有成就感的，即便讓我少賺點兒錢，我也不願意離開。」
「對，我也是！」
……
眾人紛紛附和，李凡也藉機面色一緩，開了句玩笑：「謝謝大家對公司文化的認同和支持，那好，所有人工資下調15%，咱們一起度過創業的艱難期。」
一片笑聲中，氣氛終於扭轉過來了。
李凡繼續道：「瓜分百萬獎金池的同時，我們要開啟打賞功能，網友們可以對內容創作者進行打賞，網站運營前期，打賞金額全部打給內容創作者。」
王波醒悟，「哦，借鑑了主播模式！」
「對，借鑑了主播模式，但是，咱們要設立一個底線，內容打賞是自發意願行為，任何一位內容創作者，絕對不許在網站平台上出現索要打賞的內容，如果出現，凍結資金，直接封號。」
李凡的這一約束，是為了確立網站的權威性和純淨度。
想想看，如果一個科普網站上，出現了成片成片的網絡乞討行為，又什麼「老鐵666」「禮物走一波」，想想都噁心……
譚倩舉手道：「李老師，我不太認同，咱們可以和內容創作者五五分賬啊，以咱們平台的新穎度，是沒必要完全免費的，因為市場現在是真空狀態。」
李凡想了想，道：「大家覺得呢？」
鄭東：「我認為譚倩說得有道理，畢竟，免費的目的是為了衝擊收費！咱們是市場的開拓者，規矩咱們定啊。」
程勇三根手指不停地交替著敲擊著桌子，「嗯，的確沒有免費的必要。」
李凡道：「那好，那就和創作者均分利益。」
菜菜提議，「李老師，咱們可不可以將收益的一部分，捐助給希望工程？不僅打了廣告也奉獻了愛心。」
「當然可以，但是要在合適的時機，先不急。」
李凡很願意接受大家的意見，海納百川有容乃大嘛。
李凡道：「這個內容先到這兒，我再說說下一個版塊，『懸賞令』！」
李凡點按鼠標，ppt滑到了下一頁，此時，離圓桌比較遠的都站了起來，附身向前眯著眼睛看著，而視力不好的已經擠到了李凡身邊了。
「所謂的『懸賞令』，說白了就是，拋出問題，並設置解答獎金，在線等待權威答案，呃，要不，咱們把圓桌抬走？」
圓桌倒是沒抬走，不過眾人全部起身，擠到了電腦一旁，李凡便指著屏幕向大家講解了起來。
……
會議持續很久，直到下午兩點鐘，才終於到了尾聲，網站的幾大板塊和未來一個月內的具體工作已經規劃好了。
「大家還有什麼問題麼，沒有的話，咱們就馬上執行。程總？」
程勇搖了搖頭。
「宋總？」
宋航更沒話說了。
「其他人呢？那好，散會！」
李凡將筆記本輕輕一合，裝進了背包里，大跨步走出了會議室。
眾人此時對他們的李總徹底改觀了。
一場會議，不僅僅把公司章程和整體基調定下來了，還把營銷部的工作策劃完成了，還指導了技術部門的工作……
幾乎憑一己之力，理順了整個公司的脈絡，確定了最為關鍵的第一時期的發展軌跡。
這些本來是需要一兩周甚至幾個月大大小小的會議反覆研討才能敲定的，結果，李凡高屋建瓴、高瞻遠矚並高深莫測地在這場會議中確定下來了。
此時，沒人再敢說李凡只有19歲，李凡沒有從商經驗了。
李凡的確是不適合做生意，是因為他在行政管理等方面上非常不擅長，也不喜歡去做。
但是，他在把握公司動脈上，卻有天然優勢，理論雄厚、前世可借鑑的成功經驗極多，這是他的強項。
至於具體實施，細節推敲，那不是李凡該關心的。
這個時代注重分工配合，事必躬親在現如今，已經不是褒義詞了。
會議一結束，菜菜回到辦公室，打了個響指，情緒激動地道：「親愛的們，開個小會，我傳遞一下會議『精神』！不對，我傳遞一下李
第400章發火
