廠里中層管理人員不敢對賠償金作出承諾，強調必須等高管回來定奪。
等到一周後，黃花菜都涼了。
遊艇儀表製造廠是中外合資企業，對於傷亡補助有詳細而明確的規定，不會按照中國國情給予額外補償，也不符合財務制度。況且最麻煩的一點就是，兩名死者當天下午都不上班，是在廠區旁邊閒逛時被工友叫去加入人牆的。
不算因工死亡。
包括所有受傷的工人都是這種情況，不算工傷，不能參照工傷標準給予補助和賠償。
倘若國內企業還能強行拍板，碰到中外合資、外企凡事都律條文，人家才不管什麼具體情況具體分析，特事特辦呢。
責任追究更是繞不過去的坎兒。
從掌握的信息來看，原現場指揮程振高盡到了應有的責任，該做的都做了，該提醒的也提醒了陳景榮既是事故的領導責任，也是現場指揮的直接責任，兩死十八傷，哪怕撤職查辦都不過分。
然而陳景榮雖是副廳級，卻由中組部直接安排下來的，連省委組織部都不太好過問，更別提銀山市委，包括許玉賢在內沒一個敢對責任追究問題拍胸口承諾。
晚上十一點鐘，方晟、茅少峰和魯輝共同接待了死者家屬代表，兩家各出三人，九個人坐在中會議室里，氣氛非常壓抑。
兩家似事先已做過溝通，推舉一位叫吳方根的人負責談判。吳方根在省城有家水暖器材店，生意做得紅火，也見過世面，能說會道。
吳方根先強調兩位死者家庭困難程度，兩人都是家裡的頂樑柱，上有老下有小，孩子仍在上學費用高昂等等，然後話鋒一轉提出三項條件：
一是不在是否因工、責任界定等問題上糾纏，管委會一次『性』賠償四百萬
二是兩位死者的愛人，一位在超市打工，一位也在廠區上班，要求由管委會出面安排到機關、事業單位，解決事業編制
三是兩家孩子一位十一歲，一位十三歲，要求管委會負責撫養到滿十八周歲，含生活費、學費和培訓費等，每年約五萬元。
後兩項條件意料之中，大凡受害者家屬都會這樣提，死者已逝，為活著的愛人和孩子爭取最大程度利益。
雖然有困難，經過討價還價和協商，最終基本都能達成協議。事業編制分參公管理、全額撥款、差額撥款和自收自支四種，如果家屬咬住事業編制不放，可以塞到自收自支事業單位，收入未必比在好的企業高再不濟也能以工人『性』質作為事業單位編外人員，工資不受影響。
撫養費可以從民政相關費用里支出，負責到十八周歲沒問題，無非是每年費用該怎麼算的問題。
但是每家四百萬賠償金太多了！
雖說陳景榮強行推牆的命令直接導致兩名工人死亡，但客觀上工人們組成人牆抗拒執法是有錯在先，而且兩人並非柏麗歐員工，是衝著每人五千的報酬，那筆錢本身就有對衝風險的『性』質。
另一個角度講，工程車推牆本身的行為並沒有導致傷亡，發生意外的根源在於牆體老化，因此柏麗歐也有一定責任。
只是這些理由在今晚都說不通。
中國人的規矩是死者為大。
基於這個規矩，死者家屬態度再蠻橫、條件再無理，平時趾高氣揚的領導們只能賠著笑臉。
之前許玉賢給的底線是不超過一百萬，在此之內什麼價碼都可以接受。可想而知雙方的心理底線相差甚遠。
方晟耐著『性』子與對方周旋，一拖再拖，轉眼間糾纏了三個多小時。中國官員們都有參加冗長會議的經驗，培養出卓越不凡的坐功和耐『性』，別說三個小時，就是徹夜開會也能應付。
家屬們卻撐不下去了，頭昏腦脹，個個『揉』著眼睛呵欠連天。
吳方根見狀說看來今夜談不出結果了，我們回去休息會兒，明天上午再談吧。
方晟笑容可掬道可以，希望你們利用休息時間結合剛才談論的內容商量商量，切實考慮到實際情況，體諒我們的難處，爭取儘快達成協議。
好的好的。吳方根等人困得快睜不開眼了。
目送他們一行
