算是抓到了小辮子：「如果超編可以解決工作效率也就罷了，我調研的結果是，人越多工作效率越低，更多的人根本就是在那邊掛個名吃空餉！」
有完沒完了？這傢伙逮著一個話題沒完沒了，新區的人事問題一直足夠敏感，不是說新區班子沒有足夠的權利，恰恰相反是他們權力泛濫。
包括二王在內，新區班子中每一個人，都掌握著足夠的官帽子和官位子。不只是要安置「自己人」，還有「自己人」的「自己人」，還有人托人的自己人！
各種形式的塞人，早就讓新區不堪重負，偏偏的沒有人想著壓縮編制，而是期盼新區擴張，繼續無序的擴張，恨不得把所有關係戶都擴招進來。
不要以為他們擴招的「自己人」是白送的，想要充話費贈費首先你要充話費不是？沒有基礎話費繳納，誰認識你老大貴姓？
執政秦川新區幾年來，新區班子成員的家庭財富值直線上升，其中最主要的經濟來源是跑馬圈地，其次就是人事安排。
這是班子內公開的秘密，實際上秦川新區的每一個位子都是明碼標價的，處級和副處級不一樣，科級和副科級也不一樣，就連進入編制都是有價的。
正是因為跟超市一樣明碼標價，大家才會熱衷於為新區「引進人才」，才會無視新區人員超編，才會無視兼職泛濫的問題。
此前大家都在睜一隻眼閉一隻眼，誰都不甘心自己少吃一塊蛋糕，你塞人我也塞人，因為塞人是有紅包拿的呀，誰會拒絕擴充人脈同時獲得實利的機會呢？
在主席台上的領導看來，那些都不是問題，唯一的問題是來了鄧某人這個攪屎棍！
攪屎棍小鄧同志冷笑道：「就算在崗的幹部，也都像群毆事件中的幹警一樣，居然充當吃瓜群眾，連最基本的工作流程都不知道，聘用那麼多的廢人幹什麼？養大爺嗎？」
第2574章 攪屎棍鄧華
