「佛沒有事情發生過一般。全\本//小\說//網一切風平浪靜。連前段時間一丘譏女追查碧波公路施工質量問題的吳城市吳中區區長王文遠忽然好像忘記了這件事一般，把近在咫尺的碧波路質量問題完全無視了。
進入五月中旬，市府換屆選舉終於進入實質性操作階段。
在正式向省委提名候選考察對象前，省委組織部決定在各個省轄市先搞一次民主推薦，廣泛徵求一下意見。
又是省委組織部關處長，第一時間把信息提前通知了王和。
據說，關處長提拔副部長已經部務會討論，正待省委常委會研究通過，就算走完程序。
這次接聽關處長的電話，王市長沒有避開黃平。那邊的聲音雖然低沉，可坐在王市長對面的黃平卻聽得真真切切。電話響時，這邊兩人正在商量事情。知道是關處長電話，黃平起身想迴避，卻被王市長手勢攔住。最近一段時間，有關換屆方面的事宜，王和不僅不再避開黃平，而且還有意讓他多參與掌握些情況。
「馬上進入衝刺階段，你要主動介入，儘量多地熟悉情況，可能需要你多挑些擔子。」王市長不止一次對黃平如是說。而每說一次，黃平便會感真自己肩頭一沉，那種無形擔起的分量，似乎比真的挑起千斤重擔還要沉墜。
多虧有個關處長，總是在最關鍵時刻及時打來電話。他提供的那些最新的絕密信息，使王和能夠比別人更多更早知道內情，也更充分地做好應對準備。這和戰爭年代的打仗完全是一個道理，誰搶先擁有了第一手情報，誰就可以知彼於先，贏得主動，占有勝機。
關處長電話里透露，由他帶領的省委組織部一個五人小組，十天之後將悄悄進駐吳城，採取組織推薦與個人推薦相結合的辦法，開展為期一周的民主推薦工作。
組織推薦當然以市委、市府主要領導的意見為主，特別是市委書記的看法。
個人的範圍則比較廣，既有市里幾套班子的成員，也有機關部門主要負責人，可能還要徵求一些老同志的意見，採取的方式包括召開座談會、個別走訪、集中測評等等。
這次的市政府換屆，果然如兩個多月前省委常委會議定的那樣，按照省委向書記的指示，進行了一些重要調整與欺變。其中，有關市長候選人的條件，年齡由原來的一般不超過五十，放寬到五十三歲；學歷由大學本科降低到大專；任職經歷方面，也不再要求在同級黨委常委、政府副職上任期不低於五年。這樣一來，吳城市委、市府兩套班子裡，除了王和這個常務副市長，副書記岳邦為年僅四十三歲、副市長趙介民三十九歲，甚至另一位老資歷的副書記杜秋聲也正好只有五十二歲，另外還有一批人均可順利入圍。
雖然不是五年一次的班子大換屆，並不同時涉及人大、政府、政協及檢察、法院幾套班子，但這次換屆調整據說省委十分重視，甚至有消息說省委對這次調整也是爭得不可開交，還有人傳出消息說向陽書記和王省長、游副書記的意見相左而又各不相讓，，所以表面上動靜會顯得特別大，波及的範圍也特別廣。
可事實上，內行的人都能看明白，幾套班子裡，政府那一塊才是真此，這次推薦的核心，是吳城市長人選，別的不過是例行公事。這個推薦工作，如果不出意外，將產生未來吳城市長的人選，其重要意義不言自明。
按照關處長的判斷，吳城市長應該會在本地現有班子成員中產生，上邊空降或異地交流的可能極理由是：吳城作為全省經濟的第一大市，雖然政治地位尚不能同省會金寧相匹敵，但無論經濟總量、地理位置，還是整個經濟社會的發展勢頭與潛力，都是全省排號第一的地區，各類榮譽也是應有盡有。隨便進市府大門一看，就能看見一溜兒的錦旗排開：國家衛生城市、全國文明城市工作先進市、全國社會治安綜合治理優秀城市、全國科技進步先進市、全國雙擁模範城、國家環境保護模範城市、華夏優秀旅遊城市、國家園林城市、全國園林綠化先進城市、華夏人居環境範例獎、全國文化模範市、全國兒童工作先進市、實施暢通工程模範管理城市、全國首批科技強警示範城市、全國無障礙設施建設示範城市、全國社區建設示範市、全國「雙基」工作先進地區、華夏文化扶貧成就獎、全國人民防空先進城市、全國推行仁務公開工作先進單位、全國婚育新風進萬家活動十佳紅旗單位，」
可是，近幾年吳城官員的政治命運，卻一直與這種強勢地個極不相稱。早在十多年前，王和跟的那一任市委書記，曾被提拔到省里擔任常委、秘書長，此後這麼多年，竟然再無書記、市長走此好運。蕭書記、任市長前邊的幾任，大多在吳城就地轉到人大、政協任職，或者調到省城平級安排一個廳長，最多也不過人大、政協副秘書長之類。
蕭書記才來吳城暫且不說，他的前任董書記，本來前幾年就已經盛傳要進省府班子，前任省委張書記在任三年多了，最後仍是只聽打雷不見下雨，眼看著就要跨過年齡的「三八線。」不料還居然出了醫療事故，一命歸西了，這才有了蕭書記的突然異地空降而來。
市長任選平今年其實不過四十七歲，並不是鐵定了在換屆時只能去人大、政協養老的人，更不是提拔無望。但任選平作為一個曾經官路亨通年輕有為的政治明星，連續兩次爭奪市委書記失敗，第一次敗給董書記，是因為董書記「老成持重」那也就算了。這一次敗給蕭震卻讓他把一肚子豪情壯志輸了個乾乾淨淨。這也不奇怪，他一直以自己年輕有為而自傲，卻不想省委居然派下來一個三十歲都還差一線的年輕書記，他最有力的優勢在人家蕭書記面前完全成了笑話，他有豈能不灰心喪氣？吳城官員的這種「連陰」現象，在當今華夏官場其實並不鮮見，也不是什麼奇怪現象。年輕幹部的逐漸提拔，或者說幹部任職年齡的往下放寬，似乎成了中央的一個既定政策，據小道消息說，這原本就是鄭老和蕭老決定的，而現在更是中央打算開始為顧挽瀾副主席兩
如今政壇有一種風氣盛行小某位官員一旦這主政一方，掌握了某一層級的生殺予奪大權，很快便帶起一批同學、同鄉、故舊，產生「龍捲風效應。」省會金寧市便是明證向書記前邊兩任省委書記皆出自金寧，如今省里從四套班子到重要廳局，到處可以聽到軟糯的金寧方言，若不是向書記從中央空降下來，按照某些人調侃的說法：江東就真的是金寧人的江東了。
而像吳城這般，多年無人晉升，日久便產生了遲滯效應，牽連一群人原地踏步，使之越發成為被人遺忘的角落。可是，凡事又都暗合了對立統一觀，具有相反相成的兩面性。
吳城近年官運不旺，時下卻又有了一個好處，按照當今官場某種潛規則，新任吳城市長必由當地產生無疑，這既是對吳城方面的某種安慰，也顯示了得失、苦甜間的某種平衡。說直白一些，即使堂堂省委。也絕
第030市府換屆前
