謝書記捧著茶杯，環視了諸位常委一眼，道：「蕭宸同志提出，張達同志雖然在經委工作多年，但近來表現卻十分不好，無故遲到、早退、曠工不是一次兩次、一天兩天，所以蕭宸同志認為，該同志目無組織紀律，其**信仰已經動搖，不再適合繼續擔任區經委主要領導職務……同志們對此有什麼看法，都說說吧。//www.qΒ/」謝書記說這番話的時候，面無表情，誰也不知道他究竟是什麼意思。
這時候，常務副區長姜華舉了一下手，道：「我在區政府里負責協助林區長抓全面，對於經濟工作這個重中之重是非常重視的。就我所知，張達同志對於區內一些國有企業改制的工作，是富有成效的。93年一年，在張達同志的指導下，有兩個資產超過三百萬的企業完成改制，成功地進行了國改民計劃……當然我這只是隨便舉一個例子，但也足以說明張達同志的工作能力。」
林區長聽了，微微一笑，把目光投向蕭宸。蕭宸沒有說話，旁邊的李雲新忽然道：「哦，說到93年的企業改制，我說一個事情。最近區紀委連續四次接到群眾舉報，舉報信中說，鼎清區雨傘廠去年的改制中存在嚴重的黑幕。雨傘廠是84年創建的，近區委區政府先後撥款、投資就達到七百萬元，而且該廠在90年以前一直效益良好，91年開始陷入困頓，92年四次停產，又在區政府的支持下重新開工，但無力回天，93年進行了改制。」
說到這裡，李雲新看了林區長和姜華副區長一眼，繼續道：「但是這個改制的結果是什麼呢？張達同志領導的經委小組，會同國資委的調查組經過調查，認定雨傘廠實際固定資產僅一百二十萬，總資產估計為兩百萬，但是卻欠有三百四十五萬的債務，屬於資不抵債，應當予以破產改制。最終，水星公司成功購得雨傘廠，但沒花一分錢，只是答應將分十年還清三百四十五萬的債務。可是據舉報信說，鼎清區雨傘廠光機器設備的價值就值六百萬以上，哪怕經過折舊，也應該在五百萬左右，何況還有基本保持完好的廠房以及附屬地皮……區紀委經過初步認定，雨傘廠的資產估算可能存在嚴重的問題，目前正打算組織進行調查其中原因，張達同志因作為經委主要領導參與其中，也是可能存在重大違紀行為的。——我的話講完了。」
紀委書記李雲新忽然站出來，而且一下就丟出這麼重一顆炸彈，頓時讓下面一片譁然。林志立盯著李雲新看了看，心中大為憤怒。這個李雲新，來到鼎清區的時候大家都說他是有後台的，要不然不會如此年紀輕輕就被派下來獨當一面。但結果他到來之後並沒有什麼行動，即便在常委會上，也基本上只充當「舉手常委」，極少發表看法。哪知道這次居然下手這麼狠，按照他這個說法，那張達就不是不適合繼續擔任經委主要領導職務的問題了，而是是不是確實有重大違紀，需不需要調查甚至雙規的問題了。
林志立強忍怒氣，看了政法委書記劉文軍一眼。
劉文軍在之前歷次常委會上是經常幫著林志立說話的，但這次看見林區長的眼色，劉文軍卻沒有一點反應，只是默默地抽菸。
林區長心中大恨，上次你兒子要進大學，是哪個出面讓教委給特別保送的？現在一有事你就裝聾作啞起來了？忘恩負義，真不是個人物！
林區長恨恨地看了蕭宸一眼，又看了看李雲新。他想到前兩天聽見的傳言，說是蕭宸去了李雲新家串門，李雲新送蕭宸出來的時候，兩個人據說很是親密。難道，蕭宸一下子就把李雲新給收買了？這怎麼可能，自己幾次委婉地拉攏李雲新都被他拒絕了，蕭宸一個毛頭小子，在鼎清區無根無基，李雲新傻了才投他吧？
但是這個指責太嚴重了，不能不駁回去。林區長一皺眉，就把目光投向組織部長孟炎。孟炎部長咳嗽一聲：「我說兩句。組織上培養一個合格的幹部，是要花很多心血和時間的，所以我們考察幹部、任用幹部都要慎重，更不應該隨意的懷疑一個幹部。張達同志作為經委主要領導，在改制過程中難免會有讓底下群眾或者一小撮自私自利主義者不滿意的地方，這是其工作性質決定的。作為組織部長，考察和了解下面區局、鄉鎮主要領導是我的本職工作，我就張達同志的情況發表一點看法吧。」
李雲新看樣子不打算發言，謝書記就嗯了一聲：「孟炎同志請說。」
「張達同志在經委戰線上工作多年，擁有豐富的工作經驗、良好的業務素質，也作出過許多成績。雖然張達同志近期內身體不大好，但他從來沒有因此訴過苦，沒有因此抱怨組織上對下面的同志關心不夠……所以組織部認為，張達同志就整體而言，還是一個好同志的。」孟炎說著，就看了林區長一眼，見林區長微微點頭，他便沒有再繼續。
謝書記看在眼裡，就看了蕭宸一眼，卻見蕭宸平靜地喝了口茶，沒有說話的意思。便問道：「其他同志有什麼意見？都說說嘛。」
林區長看了蕭宸一眼，心中冷笑：你就裝吧，好像有多鎮定似的，我看是根本不敢發言了吧。就算李雲新支持你又怎樣，事情還只不過是接到舉報，根本沒有調查清楚，沒有證據你能拿張達怎麼樣？
這個時候，張邦成副書記忽然道：「我不贊成孟部長的意見。」
張邦成一說話，林志立的臉色就微微變了一變，張邦成作為郝書記的愛將，在常委會上說話還是很有分量的，而且他是管黨群的副書記，比孟炎這個組織部長的話更有威力，他不贊成，那麼對張達的定性可就有些不妙了。
果然，張邦成面無表情地道：「張達同志作為經委主要領導幹部，自己都不能以身作則，不能嚴於律己，怎麼領導別人？遲到、早退、曠工……要是身體受不了，你可以請假吧？再不行，那就乾脆請長假治療調養一下嘛，非要硬挺著硬扛著，結果身體壞了不說，還影響工作效率，影響部門其他人員的心態。這不僅僅是一個處理方法的問題，還有可能是思想上出了原因。我們現在有些領導幹部，權勢心太重，生怕一日無權，連請個假都不願意！況且現在雲新同志又講了這麼嚴重的一件事情，雖然現在還只是有人舉報，沒有徹底查證，但是我們作為上級領導，要對這些事情高度重視，不能坐視這樣的事情在我們的眼皮子底下發生還無動於衷吧？」
張邦成這番話一說，常委會上的態勢就有些變了。正常情況下，如果任命一個官員之前，組織部長同意，而管黨群的副書記不同意組織部長的意見，那麼除非書記堅持力挺組織部長，否則決議是基本不可能通過的。
林區長的臉色就更糟糕了，他終於忍不住道：「我們用人，不能只看表面。就像剛才孟部長說的，組織上培養一個幹部不容易，我們做上級領導的，要知道珍惜，要學會保護下面的同志，不能因為一點點小事就抹殺了他們的功勞，也不能聽風就是雨，一點風吹草動就以為天塌了！要是遲個到就要接受這麼嚴
