而肖鋒這一刻的表態,卻讓何小君感覺吃了顆定心丸,從他肯花大力氣招人這一點來看,這個老同學還是頭腦很清醒的,知道搞科研最重要的就是人。
他願意在人身上投資,這就說明了他的態度,將來需要他繼續投錢的時候,他肯定不會手軟,畢竟前期大幾千萬都砸進去了,換了誰恐怕也不會輕易就服輸。
「其實招普通的科研人員還沒那麼難,最主要的事招那些科研項目的帶頭人,你也知道,咱們這玉容液,可是有很多科研衍生方向的。化妝品是一塊,保健食品是一塊,燒燙傷藥又是一塊,還有美容產品,這是我目前定下來的四個科研方向。我可以領導化妝品,和保健食品這兩塊,但燒燙傷藥,和美容這兩方面,都是需要專精的科研領頭人的,這也需要招人。而招這樣的專精醫藥開發的科研領頭人,可是需要花大價錢的。」
何小君還在繼續試探,肖鋒則是滿臉不在乎的大手一揮。
「這科研領域,我沒多少認識人,但我知道你小子肯定有不少認識人,你儘管去招。待遇從優,直接給年薪,百萬起步,有什麼要求儘管提。當然股份,和成果分成,就不用想了,這個等以後再說。畢竟這玉容液,可是我從國外花大價錢買來的。」
肖鋒看似很豪氣,但頭腦卻清醒的很,這些科研小組帶頭人,工資可以給的高一些,但是分成和乾股,那就算了。
畢竟他們所有科研成果的根本,都源自於他從異界帶回來的玉容液,如果玉容液要是這些科學家研究出來的,那他沒話說,肯定會分給他們乾股和盈利分成。
但這些科學家科研的整個基礎,都建立在他從異界搞回來的玉容液之上,那這盈利分成和乾股就免談了。
何小君當然也明白這個道理,這也是他從沒和肖鋒提起過要乾股或者分成的主要原因,他們主動把工作做好,肖鋒可以高興作為獎勵主動給,但他們絕對不能伸手和肖鋒要。
而這時他聽肖鋒直接說了,招這樣的科研人員,年薪百萬起步,他就放心了。
這才是一個英明的老闆應該有的態度和氣魄,這才是真正支持科研企業的老闆,應該有的眼光和胸襟。
「好勒,就等你這句話呢,嘿嘿,你放心,人選我心裡已經有譜了,我當年的幾個師兄,現在都在一線城市的研究所,或者外企藥廠里呢。有些人現在過得不太順心,找他們過來應該沒問題,畢竟在咱們這,可是咱們自己說了算,總比研究所那些條條框框少得多,也比在外企被老外壓著強。而且最關鍵是,他們幾個為人品行,和能力我都清楚,找他們過來在合適不過。」
「我靠,你丫是不是早就在這挖坑等我呢?哈哈,不過這方面你說了算,實驗室交給你我放心。」
肖鋒作為科研企業的投資人,但自己有不太懂科研,那該怎麼管理好這樣的企業,那就是應該用人不疑。
他雖然不懂科研,但他懂人心,懂生意,現在就是千金買馬骨階段,要先把第九實驗室的招牌豎起來,擦亮!
科研型企業,最忌諱的就是外行領導內行,盲人瞎馬一般的在科研領域亂闖,沒有方向,任由手下亂搞,那樣的話,企業玩不了多長時間就得毀了。
當年夏普是怎麼倒下的?十年前夏普可是液晶屏幕領域當之無愧的霸主,可就是因為在研發方向上發生了錯誤,才導致今天的下場的。
當年在液晶屏幕的研發方向上,夏普堅定認為等離子屏幕才是下一代的液晶屏幕主流,所以集中財力,物力去攻克這個方向。
而當時三星則認為更加便宜的led才是下一代液晶屏幕的主流,所以就押寶去研究led了,最後的結果就是,靠著物美價廉,三星在液晶屏幕的對決中,擊垮了夏普。
而當夏普在想轉頭研發led液晶屏的時候,三星已經比他們領先幾代的水準了,結果是一步差,步步差,最後幾年前還風光無限的液晶屏幕領域霸主,短短几年之後就轟然倒地。
和他們命運相同的還有諾基亞,稱霸2g時代的手機霸主,結果被蘋果顛覆時代的智能機,摧毀了手機行業霸主的地位。
所以一個科研企業,項目帶頭人真的是非常重要的,他們的每一個決斷,都會影響未
344 千金買馬骨