「我入股jyp的事情你是沒有辦法阻止的，你也別想太多。±要想我不影響jyp的執行權，那麼，你就需要考慮一下，明年在現有的基礎上利潤翻上一倍，否則……我只能夠表示呵呵了……」
沒有明說，但夏辰的意思已經明顯的不能再明顯了。
朴振英頓時就懵了！
一倍！
開什麼國際玩笑啊，如果可以讓營業額翻上一倍的話，他哪裡還需要擔心夏辰收購jyp的問題啊！完全就穩住了那幫股東的心了好嗎？！
「如果做不到的話，就接受我的改革，大刀闊斧的改革。」
「夏總，這也太強人所難了，我們娛樂公司，有自己的一套運營機制，說實話吧，現在無論是2pm、wondergirl這些組合吸金能力都開始一定幅度的下滑了，只能靠更多的行程來維持人氣，但是你也知道，我們公司現在的情況……」
夏辰搖搖頭，「這些不是我需要關心的，而是你需要關心的，如果按照你這麼說，就算我不動，jyp還能活幾年？！」
雖然現在依然是韓國三大娛樂公司之一，但jyp的位置其實並不怎麼穩當，現在s.m.和yg在爭奪第一，差距也不大，但他這第三名的差距可就很大了！幾乎都快讓cube給迎頭趕上了，在後面甚至還有m等公司在虎視眈眈，只要能夠將jyp在三大的神壇上扯下來，想要回去。那可就不容易咯！
「我也可以簡單的跟你說一下，我的改革想法……」夏辰也沒有藏私。因為他相信小小的一個朴振英還翻不出自己的手掌心，就算是他有這個膽子也沒有這個能力！
夏辰現在所說的管理機制是未來50年後。一個迅速崛起的娛樂公司全新的一套管理機制，有點依賴於設備終端的一套系統化管理，雖然對現在來說有些超前，但夏辰相信，朴振英這種人的話，應該還是可以理解的。
「夏總，這個其實我也就聽了個大概，我明白您的意思，但是這樣似乎有點太過於理想化了。如果能夠實施的話。我朴振英二話不說，絕對全力配合，但是這個真的可以嗎？」
朴振英原本以為夏辰只是在吹牛皮，卻沒想到他真的有這樣的一套方案，而且巨細無遺！這就讓他的立場有些動搖了，如果夏辰說的是真的，那麼這的確是jyp一個翻身的機會。
「你只需要按照這個基礎來管理公司就行了，剩下的就不需要你來擔心了，娛樂公司用的erp管理系統。我基本已經完成了，只要根據jyp的需求再做一些改動就可以了，這樣可以節省至少一半以上的人力資源，把更多的資金投入到藝人身上。還有就是……」
其實說到這裡，朴振英就已經心動了，如果真的像夏辰所說的那樣。這套方案其實還真可以執行下來，「還有什麼？」
時間利用的效率會大大的上升。並且公司也不需要請那麼多的冗餘人員，有更多的時間和資源可以利用。這樣的話，別說翻一倍了，就算翻上兩三倍，朴振英也有這個信心！
「還有就是，我覺得你的那些練習生制度很有問題，jyp放走的人才，太多了，這個應該不需要我說了吧。」
說到這個，朴振英也是沉默了。
「我有一個進行輪番篩選的方案，你可以作為參考，不過你現在那個練習生管理團隊，我個人感覺是時候該動一動了，能放走這麼多人才的評審團隊，如果是我早就全部都炒魷魚了，哪裡還會留到現在。」
在這一點上，朴振英也的確不得不承認，他也有著跟夏辰一樣的看法，「的確是到時候動動了，只是這個動起來真的……唉，算了，等這個季度過了吧，夏總到時候應該也在韓國了吧，到時候可能要麻煩夏總了。」
「不出什麼意外的話，我應該在韓國。現在在中國這邊我還有一部電視劇要在這邊打完醬油再走。」
既然選擇了相信夏辰的話，朴振英也不是什麼放不下包袱的人，開玩笑道，「這麼有錢還去當演員？夏辰是在泡妞吧？」
「既然被你發現了，那我也只能……掛電話了。」
剛說完，夏辰還真就直接把視頻給關閉了，完全不給朴振英繼續調侃他的機會，他來中國的拍戲的主要目
