——所謂的年輕，大概就是不超過四十歲，對於電影，四十歲其實不算老。
以他的想法，肯定是希望向揀漏一樣把所有可以簽的都簽下來，不管年紀大小。不過，葉秋顯然知道他的毛病，所以嚴肅警告他不要亂來，不然就把他發配到月球去跟怪獸大戰。
香港優秀的電影人很多，為什麼葉秋不想儘可能都拿下來？很簡單，這與風紫的經營策略有密切的關係——小如如極為肯定，影壇的幕後換代時代來臨了，確切的說，就是新人換舊人的時代了。
大中國時代來了，香港電影遲早被內地電影吞噬。香港電影曾經有機會統治華語電影業，但他們在種種錯誤中失去了絕佳的機會，現在，機會輪到了內地電影。
風紫要想提前跟上時代的節奏，就一定要掌握住這個關鍵。所以，新人新血才是值得密切關注的，把有豐富經驗的香港影人招攬到內地，這將成為港片商業元素遺傳下來的關鍵——內地影人依然還不能真正的習慣商業。
從導演到攝影，這些技術含量很高的工種都是他要招攬的。但這裡面最關鍵的，還是編劇，真正將商業元素浸淫到血液中的香港編劇（這裡就不做專業解釋了，但我始終認為節奏極快的香港出的編劇因為氣氛等等，是最容易做到商業化的，當然，他們的粗糙也是致命的。）。
很遺憾，小如如的任務可以說是失敗了一半，因為他見到的昔日電影人們全都有了自己的事業——有的在做點小生意，有的則徹底轉行去做廣告，有的甚至窮途潦倒。
一直當他見到林超顯，事情才有了非常關鍵的轉機，才令他看到了完成任務的曙光。以前曾經憑著《江湖告急》等片輝煌一時的林超顯沒有了以前的意氣風發，雖然還不至於窮途潦倒，但他做著普通的工作，拿著普通的薪水，每天都在想著下一部電影，尋求開拍的機會。
第二十五章陽光是怎麼燦爛的下
