錯了。
在這個標準制定之前，儘管松江府地區里製造業的男性工人的平均薪資已經是達到了四元到五元之間，但是男工的比例其實並沒有想像中的高，整體上只占據了百分之五十左右的比例。
剩下的是什麼人？
都是女工以及童工，而他們的收入遠遠不及成年男工。
松江府地區裡的紡織工廠女工，普遍月收入只有兩元五角左右，如果童工更少，早期童工的薪資是非常低的，他們一個月甚至拿不到一元，這點錢哪怕是全部用來買食物，也只能勉強讓他們餓不死而已。，如果按照最低薪資標準來看，那麼月收入差不多能夠增加一元。
這也是為什麼每年帝國都有數十萬甚至上百萬人移民海外或者邊疆地區的重要原因。
他們在家鄉里無法獲得足夠的土地耕種，到城市裡工作也很難養活一家老小，還得讓老婆和孩子去工廠里工作。
當代的大唐帝國，工人們的生活狀況，其實比農民更加悽慘。
沒田種，打工又養不活一家老小，他們除了移民依舊別無他法！
幸運的是，大唐帝國的海外領地足夠多，哪怕是不願意去海外領地，但是本土的邊疆省份也足夠多，只要你願意遠離家鄉前往陌生的地方安家，基本上不用擔心活不下去。
只是大唐人實在太多，而且因為盛世太平，這生育率也非常高，哪怕每年源源不斷有人往外移民，但是本土的人口也是連年攀升，戶部那邊預估本土的人口不用幾年，就能夠突破三億人了。
所以本土的工廠里依舊不缺人，所以企業主們都是不願意給出高薪資。
隨著各地在十月份和十一月份先後制定詳細的最低薪資標準。
等到十一月份的時候，大唐朝報再一次通報全國，從十二月一日開始，所有的國資企業和皇資企業，將會率先全面施行兩大福利政策，為天下之表率。
而國資和皇資企業，在帝國的工商業里占據了大約百分之二十左右的經濟總量。
有了這兩大企業群體帶頭，也就意味著至少百分之二十的工商業已經是率先施行了這兩大福利政策。
接下來，就是民資企業不管願不願意，都必須跟進了！
