蘇韻在來酒廠之前，就曾經對蘇氏酒廠的工資制度進行過了解。
酒廠里的工人們，之所以沒有工作積極性，一門心思只想著阿諛奉承巴結上司，就是因為他們的工資是死的，沒有任何盼頭。
既然沒有盼頭，那麼這些人只要巴結好蘇偉業張根鎖他們，就能在酒廠混吃等死的磨洋工，至於酒廠生意到底如何，賣多少酒出去，和他們一點關係都沒有。
所以，想要改變現狀，就必須從工資制度上開始入手。
這時，有員工從震驚中回過神來，立刻大聲的表示反對道：
「這什麼狗屁工資改革，我反對！」
「我們原本的底薪就四千塊錢呢，你改成兩千五，這不是要我們的命嗎，我們不干！」
「什麼狗屁廠長，就是赤裸裸的資本家，上來就砍我們的工資，什麼玩意兒，趕緊滾！」
好容易壓下的叫罵聲，立刻再次湧現了上來。
但這一次，蘇韻不會再給他們抱團的機會了。
她毫不客氣的對那幾個反對的人道：
「這裡從現在開始，我說了算，對我的改革不滿意的，現在就可以拿工資走人，我絕不阻攔。」
這下子，那些叫囂的工人們，乖乖的閉上了嘴巴。
這時，先前在酒廠門口，那個剛剛入職的新員工鼓起勇氣，大聲的問道：
「蘇廠長，績效獎金真的能拿到一萬嗎？」
蘇韻點點頭：「當然是真的，我還不至於為了這點錢騙你們。」
「我灑的這些可都是真金白銀。」
頓了頓，她又解釋道：
「每個月，廠里工作量排名第一的人，當月績效獎金一萬。」
「前百分之十的人，績效獎金八千。」
「百分之三十多人，績效獎金六千。」
「百分之六十的，四千。」
「百分之九十的，兩千。」
「至於最後剩下的百分之十的人，績效獎金就只有五百。」
此言一出，那些長期被壓榨的，沒有給張根鎖阿諛奉承進貢的員工們，頓時興奮起來。
他們之前在廠里幹活，工作量都被安排的最多，但賺的錢卻總是墊底，遠不如廠里那些知道巴結張根鎖和蘇偉業的老油條。
別的不說，按照他們正常的工作量，做到前百分之六十那是輕輕鬆鬆的。
甚至，百分之三十百分之十，也可以試著拼一拼。
這樣算下來，一個月掙的錢，抵得上之前三四個月還多了！
想通了這點的員工們，全都兩眼放光，渾身充滿了幹勁，蠢蠢欲動。
但，也有潑冷水的人。
最先提出反對意見的那幾個老油條，冷笑一聲，壓低聲音散播恐慌：
「你們別高興的太早，這錢你們拿了，就不怕丟工作嗎？」
聞言，眾人臉色頓時一變，明白了過來。
是啊，這錢聽起來誘人，但如果真接受了，那也只能拿三個月。
三個月之後，酒廠老闆又會換成蘇偉業他們，到時候人家難道不會秋後算賬？
霎時間，原本興奮的員工們，突然就覺得那些錢燙手起來。
員工們的情緒轉變，全都落在蘇韻的眼中。
她微微抿嘴，上前一步，再次開口了：
「諸位，咱們酒廠現在是什麼狀況，我相信大家都很清楚，連年下降的業績，已經讓蘇氏酒廠有些入不敷出了，隨時可能倒閉。」
「而我之所以能夠接手酒廠，是因為我向我爺爺承諾，三個月內將酒廠利潤提升三成。」
「大家都是老員工，在這裡幹了好長時間了，我相信你們對酒廠是有歸屬感的，誰都希望酒廠能越辦越好，一直持續下去，這樣大家才有收入。」
「你們都是內部人員，應該明白，我們不需要做太多的事情，只需要除掉酒廠里的一些害群之馬，讓工作效率真實有效的運轉，利潤提升三成並不是什麼難事。」
「只要利潤達標，那麼三個月後，我還會是蘇氏酒廠的廠長，這個制度就
