搞這樣大的分包體系，這充分說明你們的領導是非常有頭腦，思想非常開放的。」
林振華支吾道：「呃，這個也不全是領導的勞吧。俗話說，群眾的智慧是無窮的，能夠想到這一點的人，還是很多的。」
「想到這一點並不難，難的是有魄力做到這一點。」項哲道，」正因為如此，我就請了一星期假，專門從上海跑過來，想親眼看一看，這個神奇的企業是什麼樣子。」
「這麼說，你只是來考察一下的？」林振華道，「我還以為你真是來應聘總經理的呢。」
項哲不好意思地說道：」應騁總經理這話，主要是為了吸引你們領導的注意，這是一個小策略。早知道林總這樣平易近人，我就不搞這樣的惡作劇了。」
林振華擺擺手道：「項先生，你這話可說錯了。你想應聘總經理，怎麼能算是惡作劇呢。我剛才說了，我們現在急需大批的總經理，尤其是有沃頓背景的總經理。」
「此話怎講？」項哲聽出林振華的話絕對不是諷刺挖苦，而是有其深意的。在沃頓拿到mba的人，都不是傻瓜。
林振華道：「不瞞項先生，我們漢華重工現在規模大了，業務多了，但在管理上，還是十分粗放的。我現在是常務副總經理，實際上是整個企業的首席執行官。可是我實話實說，搞技術我有一些經驗，在管理方面，我完全是跟著感覺走，毫無章可循。」
「林總現在的管理不是很好嗎？你們漢華公司能夠從一家廠屬的勞動服務公司，發展成今天橫跨家電丶工具機、化工設備三個領域的大型企業，這樣的成績，即使在美國也是一個奇蹟。如果這就是跟著感覺走的結果，那麼林總的感覺，實在是太正確了。」項哲淡淡地笑著說道。
林振華也是淡淡一笑，他知道，眼前這位年輕人，是想套一套自己的話，看看自己對於現代企業管理是否有清醒的認識。良禽擇木而棲，項哲顯然是不想把自己的才華，交給一個不識貨的僱主。
對於項哲的這種謹慎，林振華非但沒有覺得反感，甚至是十分欣慰。因為項哲越是表現出慎重，越說明他這次來漢華求職的態度是認真的。
無論如何，也得把這個人弄過來，林振華心中暗暗地想著。……說一句，前面《兩封來信》一章中，說加州大學是常青藤盟校，是我無知寫錯了，有讀者已經提出了批評，特此更正。橙子沒喝過洋墨水，真分不清這些。不過，賓大好像是常青藤的，沃頓mba貌似很牛的樣子。……不說里這個人物，現實中是有原型的管金生就是這樣一位神人……」1983年在比利時獲兩個碩士學位回國，然後閒著。
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