另外一個就是要廉潔，無論是原材料的採購，還是對外放貼牌訂單，這可都是肥差呀。
就比如四季小百貨公司這次需要100000個藍球，可是下面分廠的產量只有30000個，剩下的70000個就需要對外放訂單代工，四季公司賺差價。
到時這訂單給誰不給誰就有講究了，如果有老闆塞塞紅包，開開後門，採購價提高個一成兩成，那損失的都是「四季小百貨公司」的利潤。
所以這個位置必需是陳夏最信任的人，陳巧姑是最合適的一個管理層。
這樣陳夏也可以大膽放權，做他的甩手掌柜。
這次成為「四季小百貨公司」的總經理，是陳巧姑第一次升級為「四季集團」的三級管理層。
m1是董事長陳德發，m2副董事長兼集團總裁陳淑琴，\bm3就是各分公司的總經理和部門總監。
m3包括「南瓜藤製藥」總經理葉世榮、「四季小百貨公司」總經理陳巧姑、「四季紡織公司」總經理戴寧、
「彩雲之南珠寶公司」總經理林惠、「香江瑪格利特醫院」院長李知柏、「四季安保公司」總經理胡建鋒。
另外一個特殊的m3管理層，是姐夫鄭海生，他是「明廬實驗室」的負責人，只是這個實驗室處於絕對的保密狀態不能公開罷了。
另外，「四季物業公司」和「四季投資公司」由陳淑琴直接負責。
目前這兩家公司都是閉著眼睛買買買模式，業務非常單一，暫時還用不著什麼強勢部門經理，有一些職業經理人打理就行。
最後一個「香江四季貿易公司」。
則是由陳淑琴親自找了她的大學同學施蓓華擔任總經理，暫時算是公司m4管理層，等將來證明了她的實力再升級。
施蓓華之前就在貿易公司工作，有近20年的從業經驗，擔任這個職務難度不會太大，畢竟這家貿易公司的業務也比較單一，暫時只需要向沃爾瑪出口就行。
當然後面隨著內地工廠的規模擴大，肯定需要她去尋找新客戶，還要自主發展渠道，到時就能體現出她的工作能力了。
