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286 不患寡而患不均,同工不同酬危害很大啊

基本工資。

    折算下來已是三萬出頭的基本工資了。

    這批人每天都在瘋狂地加班,每個月拿到的工資都已經是上萬刀。

    這還是公司在一定程度上限制了他們加班後的到手工資。

    上萬刀!

    八九萬的工資!

    跟公司其他的技術人員兩千多三千的工資相比,高得太離譜了。

    這樣的情況在任何一家公司長期存在,都會出現很大的問題。

    暘宏科技為了加快技術研發,充實技術研發底子,一直在國內招聘經驗豐富的技術研發人員,甚至還挖了一些國營單位的牆角。

    這些人員進入暘宏科技後的工資比原單位高了很多,可在了解到外籍人員比他們高數十倍的工資之後,那心態可想而知。

    上官錦覺得應該提醒謝暘認真考慮下這事情的影響。

    大規模招聘後,這會讓公司內部因為收入待遇的差距太大而出現嚴重問題。

    「馬克等人的合同快到期了。在春節後,公司如果人手充足,人員缺口得到緩解,整個公司都會進一步限制加班。」

    謝暘不是不了解工資相差懸殊對公司發展的影響。

    任何時候,任何地方,都是不患寡而患不均。

    差距不大,問題也不會太嚴重。

    即使公司限制公司員工相互打聽工資,但以大夏人的性格,根本就不會因為隱私而不去打聽別人的工資。

    同工不同酬,在任何地方,都是大問題。

    「新招聘來的人員,如果他們的基本工資也是這麼高的話……」

    上官錦眉頭擰在了一起。

    外籍雇員確實能有效解決公司人才缺口的問題。

    可外籍雇員在國內上班,卻拿著國外的工資……

    「不,這些人員不會再拿那麼高的工資。當初是沒辦法,以前暘宏科技的底子你也清楚,王宏偉的宏偉機械廠連技術人員都沒有幾個中專生……對數控系統自然不了解。當初為了儘快把產品推向市場,所以不得不花錢來買時間,當初在明知道他們拿的工資很高的情況下,也只能同意。相對來說,咱們得到的更多,現在已經發展起來,而且技術力量也因為國內招牌的持續而強了不知道多少。作為老闆,我肯定要考慮到公司所有人,如果把公司所有人工資提到這麼高,公司也承受不了這樣的成本,甚至會因為這樣高的成本而虧損。」

    謝暘很清楚上官錦擔心什麼。

    這也不只是上官錦的擔心。

    作為老闆,謝暘考慮的更多是公司的發展,以及如何儘快地解決問題。

    至於成本,不能只看眼前,而得長期綜合考慮。

    如果當初沒有馬克等來自普魯士的工程師,暘宏科技的數控系統沒那麼快推向市場。

    也正因為是數控系統成功,謝暘以此跟銀行貸款,甚至跟管委會談判……

    有了數控系統的成功作為基礎,才有暘宏科技現有的一切。

    馬克跟其他六名工程師是有功勞的。

    這半年七名外籍工程師的工資成本,已經超過了五百萬,全國純利潤有500萬的公司都不是特別多,更不要說私人公司。

    相對這五百萬的成本,數控系統所產生的利潤跟占領的市場份額,都是可以忽略不計的。

    但是公司其他員工不會考慮這些問題。


    他們只能看到自己付出跟收益,以及外籍雇員的付出跟收益。

    「老闆,我希望這事情跟魏總通個氣。」

    「確實需要跟他商量。你跟他聯繫一下,剛才我看你也沒怎麼吃東西,咱們去唐記。」

    上官錦一聽到唐記,眉頭挑了挑,最終還是沒說出拒絕的話。

    她並不想見唐怡。

    約瑟夫跟弗雷德兩人出來後,並沒有打車離開。

    而是沿著街邊向前走去。

    「約瑟夫,咱們連基本情況都沒有弄清楚,怎麼回去幫他們招人?」

    弗雷德對約瑟夫這種事情不了解具體,直接拍胸脯保證的個行為非常不滿。

    總不可能回去招人的時候,跟人家一頓瞎忽悠把人騙到這邊,那時候他們連回去的路費都沒有,只能留在這邊。

    「弗雷德,你覺得謝暘會不清楚那邊的具體情況嗎?」

    約瑟夫問弗雷德。

    弗雷德看著他,愣了愣。

    不明白他說道什麼意思。

    謝暘了解與否,跟自己問的問題,有關係麼?

    「東普魯士跟西普魯士已經合併,東普魯士的待遇肯定會提升上來的,而且,也會得到西普魯士的技術支持,咱們要想幫著繼續從東普魯士大規模招聘人員,並不容易。」

    弗雷德一臉嚴肅。

    他認為約瑟夫並沒有考慮到這一點。

    暘宏科技如果給出與馬克等人相同的工資,應該會有不少工程師樂意來的。

    可現在,跟暘宏科技的員工一樣,只是多拿80~300刀的補貼。

    300刀,肯定是技術專家的補貼,這對普魯士的工程師,不具備任何吸引力。

    「謝暘雖然說了按照他們公司的級別以及工資支付,甚至還會給出一些補貼,相對於西普魯士的工資來說,並不是很高,甚至,在暘宏科技工作,還沒有東普魯士的工資高,東普魯士的平均工資可是達到了七百刀每月!」

    這一點,弗雷德很清楚。

    見約瑟夫不說話,他又繼續說道:

    「暘宏科技的工程師給不了這麼高的。整個大夏普通工人的工資也才三四十刀,技術人員比普通工人的工資只是高一倍甚至不到,工程師確實要高一些,但也高不了太多。」

    不管怎麼說,弗雷德都不認為這事情有多大的成功。

    或許,是謝暘為了拒絕給他們工作,而故意讓兩人去做這種根本無法完成的事情。

    「東普魯士的工資確實高,合併後,肯定會跟西普魯士一樣,可咱們為什麼要從東普魯士招聘?」

    約瑟夫的話頓時讓弗雷德更是愣住了。

    「不在東普魯士招聘,在什麼地方招聘?」

    弗雷德徹底愣住了。

    感覺有些跟不上約瑟夫的思路。

    「你傻呀!北熊倒下了,以前北熊研究所最集中的在什麼地方?現在他們經濟困頓,那些研究所很多都因為沒有業務而停滯下來,大量科研人員連飯都沒得吃呢!」

    約瑟夫一臉平靜地說道。

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