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319 只能同富貴不能共患難,還特麼的合作個球啊

    「還有,暘宏科技是高新技術研發公司,技術就是核心競爭力,沒有高額的待遇如何吸引優秀技術研發人員加入?總不能跟技術研發人員談理想,談抱負,讓他們用愛發電……他們也是要養家湖口,要恰飯的……」

    「暘宏科技沒法如同企事業單位一樣給大家行政級別,也沒法給他們鐵飯碗,唯一能給的,就是錢!」

    「他們就是暘宏科技的競爭,否則,不管我們發展多迅速,最終都可能成為歷史的塵埃。」

    一連串的話語,幾乎都沒有給周齊桐插話的機會。

    開始謝暘說的時候,周齊桐還想插話。

    到了後面,他則是開始認真地去思考謝暘的話。

    「唉~」

    最終,他只是無奈地嘆息了一聲。

    默默地從暘宏科技離開。

    「領導,怎麼樣?這幾天我們談的招商項目,都表現出了對我們高新區用人成本的擔憂。」

    田興志在知道周齊桐回來後,急沖沖地進了他的辦公室。

    這段時間,高新區招商引資辦公室,可以說是承受了從來都沒有過的壓力。

    田興志也清楚,沒法去找謝暘。

    站在暘宏科技的角度,高薪招聘人才,沒錯。

    唯一讓人不爽的就是暘宏科技把他們的工資公開出來,讓應聘人員對自己的價值有一個清楚明了的認知。

    可同樣,讓其他有著同類型需求的企業,不得不拿出更高待遇出來。

    「擔憂就擔憂吧!實在不行,就讓他們去其他地方唄,謝暘態度很明顯了,不可能在這事情上讓步。暘宏科技跟國際競爭對手的差距太大,如果全部按照國際對手制定的規則,他們無法跟國際對手競爭……」

    周齊桐嘆了口氣。

    回來的路上,他就在想謝暘這樣乾的目的。

    誰都想要自己賺更多。

    人都是自私的。

    謝暘掙的錢,可以自己留下,而不給公司員工分,誰都沒法說什麼。

    可他沒有這麼幹。

    這就不得不讓人認真去思考他的目的。

    「領導,這樣的話,咱們這招商引資工作還怎麼做啊!不是我有意見,暘宏科技的待遇,遠比外資企業都更高……」

    田興志急了。

    作為招商引資的負責人,平時給投資商談的,都是土川這邊的優勢,以及政府能給的待遇。

    現在好了。

    最大的優勢,被暘宏科技這樣一搞,弄得沒了。

    「興志同志,我覺得你的想法有問題了。咱們是改革第一線,一切都得摸著石頭過河,既然外資可以高薪招聘人員,為什麼我們本土企業不能?這還是市場化麼?」

    周齊桐的神色變得嚴肅起來。

    田興志嘴唇動了動。

    可最終還是什麼都沒說。


    他找不到理由反駁周齊桐。

    「還有啊,暘宏科技招聘的人員數量,對於我們整個高新區的人才需求,只占了很小的比例……咱們高新區,既然是打造的高新技術產業,那麼,在這方面,是不是就得有特色?目前,大部分的人才都是湧入有工業基礎的大城市,咱們從一個小漁村發展起來,有多大的吸引力?暘宏科技這樣搞,全國都知道了這邊只要能力足夠,一個月就能拿到他們平時遠超過一年甚至多年的工資,你覺得,在咱們高新區都是這樣的公司,還會面臨目前缺人的狀況嗎?」

    周齊桐的語速很慢。

    卻充分地表達了他的真實想法。

    「還有,我們是高新技術開發區,高新技術的核心競爭力是技術,如果不尊重人才,技術如何發展?來咱們這邊投資的企業,又想要更高水平的技術研發人員,又不想給錢,你覺得合適麼?暘宏科技的行為,雖然讓所有企業都不爽,但是對我們這邊的發展有著很大的好處。」

    「……」

    田興志詫異地看著周齊桐。

    實在想不明白,究竟謝暘給他灌了什麼迷魂湯,從而讓周齊桐態度來了個180°的大轉彎。

    「領導,咱們現在需要更多的投資……」

    「如果捨不得給錢,只是讓我們補貼,又能帶動多大的經濟增長?暘宏科技的工資高,周圍都知道,然後在他們公司附近,房租什麼的都上漲了,甚至更高消費水平的也出現了,你不可否認吧?這是什麼?」

    田興志瞪大了眼睛。

    gdp!

    這是考核幹部的重要指標。

    僅僅靠著招商引資,是不夠的。

    招商引資的目的就是為了獲得更多投資、提供更多就業崗位,創造更多稅收。

    工資高,人們才願意消費。

    暘宏科技的幹部職工就是最明顯的例子。

    因為暘宏科技收入待遇高,很多人甚至都開始在周邊買房了。

    尤其是那些管理人員跟技術研發人員。

    「之前謝暘提過這事情,咱們沒有重視……現在,事情既然已經出了,那麼,咱們就必須拿出態度了。土川雖然作為改革開放最前沿的陣地,無論是經濟規模還是工業基礎,崗位什麼的,都沒法跟首都、魔都,甚至旁邊的花都比啊……」

    「興志同志啊,作為招商引資辦的負責人,人才的吸引,也是我們必須考慮的,都說有了梧桐樹,才能飛來金鳳凰,可梧桐樹不夠高,不夠好,金鳳凰怎麼來?下來後,你們部門拿個吸引人才的方案出來,該補貼的補貼,該開綠燈的開綠燈……」

    周齊桐今天說的話很多。

    對到讓田興志有些難以消化。

    可他又沒法問周齊桐究竟想要幹什麼。

    領導吩咐了,即使沒有說明白,手下要是問了,就是立即能力不足的問題。

    ······

    周齊桐回去後如何安排,對謝暘來說,並不重要。

    在一開始他就知道周齊桐會因為工資公開的事情找上門。

    要不然,也不會在一開始就不告訴田興志暘宏科技的真實應對手段。

    池淺王八顯。

    這一次,不只是暴露了暘宏科技內部管理的問題。

    就連合作夥伴是否值得長期合作下去,也能看出來不少。

    「蘇廠長,這事情你不能怪我們老闆啊。第一機械集團那邊的人也不少,而你們不願意追加投資,現在看到新的公司待遇好了,就有人鬧著過來,你覺得合適麼?」

    魏方圓冷臉看著蘇明強。

    前幾天,暘宏科技沒有展開反



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