「還有，咱們的一些技術都屬於前沿技術，如果泄密了怎麼辦？」
向靜想得越透徹，臉上的表情越嚴肅。
自然不會去找齊昊等人。
就因為辦公室跟宿舍不夠，提出給錢給手下自己去找地方，去工作，脫離公司的監管，能行麼？
「那個不會，核心的技術項目，咱們即使願意這樣操作，也沒辦法的。很多都需要一些尖端的實驗設備，這些在外面的工作室，只負責一些配套的小項目就行了……」
謝暘解釋著。
他清楚現在這樣操作，其他人難以理解。
向靜是人事部負責人，要是她不支持，後面就會很麻煩。
在90年，如此算得上工作室的存在，還沒有出現。
「你可以考慮一下，先期咱們先把一些不重要的這樣操作，從公司安排出去的人員，選擇靠譜的負責人就行，至於賬務這塊，到時候跟劉凡他們商量一下，也不會有什麼問題……」
謝暘知道短時間內要讓向靜等人理解，支持，很難。
需要時間。
「公司要發展，別的不說，即使咱們跟三局一建那邊提出，在這邊增加一些樓房，也是不短的時間。隨著咱們發展，人才需求越來越大，要麼我們就不停地建設……而這成本呢？」
謝暘直接把問題丟給了向靜。
其他的向靜想不明白。
在成本上，她會算賬的。
一個人事部門負責人，如果連這都無法理解，那就不合適了。
「……」
向靜不知道怎麼回答。
她理解不了。
換成她，是肯定不會提出這樣的辦法來解決的。
「還有，其實只要定了任務，咱們不干涉，可能他們主動性會更強的……」
為什麼這樣，謝暘沒有解釋了。
沒有人願意在有老闆跟上級盯著的情況下努力幹活。
能摸魚就摸魚。
當沒有監管了，只把任務定了，完成的效率，反而會更高。
還有一點謝暘沒說，這樣的方式，可以規避後面公司發展大了，因為長時間的加班而成為眾失之的。
那個搞出996福報的傢伙還在杭胡邊上當老師。
謝暘可不想成為996工作制的創始人，雖然現在他公司裡面很多人工作時間基本上都是007，吃住都在工作崗位上……
這些事，能說麼？
說了，也不會有人理解。
「行了，你先考慮一下吧，招聘的事情，還得繼續。另外，馬上就是畢業季了，現在很多國營單位缺人沒有那麼厲害，不少學校的大學生都開始自主擇業，咱們要準備到一些好的大學去進行校園招聘……」
想到馬上就五月了。
一年一度的畢業季即將來臨。
從恢復高考後，十多年大學不斷擴大招生規模，加上各個單位人才缺口減小，大學分配的工作已經沒有以前那麼吸引人。
學校也找不到那麼多工作崗位來安置所有的畢業生。
不過校園招聘，目前尚未出現。
很大一部分還是通過學校的招生就業處安置工作，安置不了的才是自己找工作，或是不願意接受學校安置工作的自己找工作。
「大學校園招聘？」
向靜徹底愣了。
不是很多都要經驗？
自己一個沒上過大學的人去大學校園招聘？
「快給我倒杯水，渴死我了……」
正在這時候，侯平從外面走了進來。
「我還以為你在那邊被砍死或是沉海餵魚了呢！這麼久沒消息，你不知道打個電話？」
看著侯平，謝暘就氣不打一處來。
「長途費貴啊！一分鐘好幾塊呢……」
侯平笑著說道。
謝暘看著他，恨不得兩拳錘死他。
一分鐘好幾塊，哪怕說一個小時，才多少？
「事情基本上搞定了，不過，他們那邊的負責人要跟你談一下，覺得有些事情我沒法做主……」
侯平知道謝暘的習慣，急忙說正事。
回來的路上，他也意識到了問題。
為了拿下代理權，請嚴華等人吃飯喝酒，花了超過50萬，結果捨不得打電話這麼點錢，實在說不過去。
不過，他也說不清楚究竟是為了省這點電話費，還是因為一直都沒搞定，最後還得謝暘出馬而不打電話。
當即，就把事情原原本本地說了。
甚至從兜里掏出了很厚的一疊單據。
「這單據有毛用，又不是公司報賬……現在我特麼的要花錢，都被劉凡他們給限制了……」
謝暘看都沒看單據。
對侯平，他還是信任的。
何況，他也不相信侯平那麼沒眼光，現在就為了幾十萬而跟自己產生矛盾。
「你是老闆啊……」
侯平瞪大了眼睛，不可思議地看著謝暘。
老闆還能被手下給限制了？
簡直是天下奇聞。
謝暘苦澀地笑笑，沒有回答，而是轉移了話題，「你都承諾每個門店投資不小於500萬，十年內開至少50家店，每年加盟費5%遞增，他們還有什麼不願意的？我們只是要珠三角的市場，也不要其他城市群甚至全國的代理市場啊。」
謝暘有些疑惑。
侯平的意思，是對方是有合作意向的。
甚至麥當勞總部也支持。
卻被香江總部給卡住了。
「具體怎麼回事，你見了鄭明瑞應該就知道了……對了，除了請他們吃飯喝酒，我原來只給鄭明瑞送了15萬港幣，他沒收……嚴華我就沒送了……會不會是因為這個？」
侯平問道。
謝暘聽到這話，頓時皺起了眉頭。
送錢？
自己最開始讓侯平去的時候，就交代過，不要搞這些違規操作。
原本準備拿下麥當勞的代理權，也不過是用來安置唐怡，順便有一些額外的收入，用來支持暘宏科技的發展。
現在謝暘不打算讓唐怡去插手麥當勞的任何事務。
就要看唐怡是真的想要自己創業，還是別的……
「要不，晚上你去見見他們？他們跟我一起過來的，住在土川賓館。」
侯平也知道謝暘討厭這種，急忙轉移話題。
