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123 不幹活的全部開除,不足人員全基地考試選拔

    現在劉躍來了,他本來想直接把總工的位置讓出來,就因為劉躍剛從學校出來,資歷比較淺,厂部才商量,先讓劉躍成為副總。

    他這個總工,只是配合劉躍工作。

    結果下面一群人就不爽了。

    最終搞出這樣的事情。

    之前許明輝還覺得劉躍過分,這些人都是為基地建設發展奉獻了很多年的。

    直接這樣開了,讓他們到頭來退休工資都領不到,確實過分。

    可現在看來,不是劉躍過分,而是劉躍之前太好說話,讓他們覺得自己有恃無恐。

    「劉躍,要不……」鄭建國見事情到了這樣的程度,還希望和稀泥。

    他這個廠長,現在當的窩囊。

    沒有劉躍的項目,2186分分鐘回到之前的狀態。

    可全部開除這些技術人員,那些項目細化的設計方案,誰來承擔?

    「鄭廠長,這事情沒得商量。兩個選擇,要麼,開除我,要麼,開除他們所有人!」劉躍粗暴地打斷了鄭建國的話,現在誰的面子他都不會給了。「按照他們的想法,老一輩為國家奉獻了,就可以封妻蔭子,以為這還是封建社會?要是這樣,國家還怎麼發展?國防怎麼發展?」

    劉躍的話,讓所有人都沒法再開口去說情。

    哪怕被基地開除,劉躍也不可能失去前途,直接老老實實地回研究所上完研究生的課程,等到國家分配,到時候,就沒有002基地任何事情了。

    所有人都認為劉躍說的沒錯。

    國家給出接班頂替的政策,並不是為了要對在國家貧窮落後時期不計個人得失,為國家發展做出貢獻的人擁有主人翁的感受,後人有能力,就接班。

    而不是沒有能力,同樣頂在崗位上。

    那樣一來,跟封建時代封妻蔭子有何區別?

    真這樣,只要前人努力了,後人不需要努力,就可以得到別人拼命努力都得不到的。

    他們占據著位置,讓有能力的人也進不來。

    每個崗位的編制,除非發展有需要,幾乎是不會擴大的。


    「那就這樣吧!你們既然不願意回到工作崗位上,就收拾東西,先回去。」鄭建國權衡了一番,看著呂濤跟許明輝等人,當著總部機關的領導們現場拍板,作出了決定。

    全部開除!

    「之前,我就強調過多次,誰擋2186前進,誰就滾蛋!」鄭建國發了狠。

    他不可能放棄劉躍。

    2186廠這麼多年,一直沒有新項目。

    劉躍來了,這短時間,一堆項目。

    「回家就回家!到時候看誰找誰!」

    胡潤民毫不猶豫地轉身就走。

    吳達同樣沒有任何猶豫。

    其他的技術人員,很多都猶豫起來了,尤其是一些接班的年輕技術人員,他們自認為還是能夠考核過關的,自然不願意就這樣離開。

    他們資歷不夠老,要是真被趕出技術部,以後就回不來了。

    當然,也有很多離開。

    「劉副總,我們現在就回工作崗位……」一名三十多歲的中年技術人員對劉躍試探性問到。

    他不知道劉躍是否還會要他們回去。

    「願意回到崗位上的,馬上回去!另外,廠里技術部門,將會在一個星期後,組織崗位考試,不滿足待在現在崗位上的,可以提前寫申請,考試相關崗位專業知識,然後上崗!」

    劉躍沒有趕盡殺絕。

    這些人只不過是被人利用了而已。

    即使所有人都全部離開,劉躍也不會有絲毫擔心。

    如果一個基地連這樣一點技術人員都湊不齊,在未來需要靠著技術實力爭奪不多的國家經費,自己開發產品向市場要利潤的時代,002基地不如早點倒閉的好。

    至少不會浪費國家科研經費。

    選擇002基地,劉躍有著自己的打算。

    這個基地,主要有兩個方向的產品,民品主要是運載火箭技術;軍品,則是火箭炮。

    未來很長一段



  
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