了他們，由這些人全權負責了，黃超只用偶爾來審核一番工程進度即可。
因為一開始是所有人站在同一個起跑線上，學習相同的東西，所以出現了一個有趣的現象。孩子的理解能力強，思維沒有固化，再加上學好考好了有糖果作為獎勵，這讓很多孩子拼了命的學，成績像坐著火箭一般飛速進步。
到最後大部分父母的成績都沒有孩子好，往往還差得很多，十多歲的孩子進入了管理層，當父母的反而還在工程隊後勤隊干最基本的工作，老子被兒子管著，這導致很多家庭都出現了失衡，爆發了一些爭吵，不過每天的工作和學習任務那麼重，倒是沒有什麼大問題，一段時間後，等孩子再大一些，當父親的也習慣了這種誰能力強誰上的處事方式後，問題自然而然的就沒有了。
就這樣，天柱山下的建築隊逐漸走上了正軌，成為了一支凝聚力超強，開山修路起屋築牆樣樣精通的專業團隊。
隨著時間的推移，僅僅1年時間，這支建築隊的人數就暴漲到了十萬人之多，雖然其中只有兩萬人是壯勞力，其他八萬人都是老人婦人小孩這些家屬。
不過家屬中也是有很多人才的，比如那些婦人和小孩。這些人中頗有一些在生物和醫學上有天分的，黃超將他們集中起來培訓，組成了一支足有500人的醫療救援隊，其中能動簡單手術的醫生有100人之多，其他都是護士，一處專門的醫院也建起來了。
建築隊的自己人來看病，一般只會收取一些成本費，而那些慕名而來尋醫問診的外人，則需要付很高的診金，還不止要交很多的錢，有時候就算交錢也沒得看，當天的門診號取完了，那就只能等第二天再起早來排隊。
黃超自己儲備的醫療資源也不多，在這個世界暫時也得不到補充，所以要很節省的用。
他培養醫生時都不教高深的東西的，就是一些簡單的護理，消毒，還有外科手術，能就地取材的就就地取材。測試廣告2
第186章 天柱山建設工程隊
