句，就開始讓幾個分公司老總開始匯報工作。
金龍軟體如今名下有八個分公司，八個老總依次介紹了情況，也說了一下未來規劃和問題，需要總部幫忙的，基本上就提出來了。
而江萊這個所謂的創意總監在會議上，直接就成了小透明。
整個會議過程中，不需要她匯報什麼內容，也沒人向她匯報什麼。
整個會議下來，江萊做的事情，就是聆聽別人的發言，然後記在自己的本子上。
九點半的時候，會議就結束了。
有幾個老總被蘇明哲點名留下來，需要單獨匯報工作。
其他幾個老總都沒停留，乖乖地回自己一畝三分地去了。
第一個來找蘇明哲匯報工作的，是金龍直播分公司的老總樊勝美。
嗯，樊勝美去年從人事總監的位置，升遷去做了直播平台的分公司總經理。
作為公司元老，樊勝美本身不怕吃苦，也足夠聰明，幾乎是一年一個台階。
09年年初，自告奮勇，做了代理經理。
09年年底，人事部擴張，樊勝美憑藉著優異的工作成績，順理成章，被任命做了人事部的高級經理。
一直到11年年初，樊勝美又被提拔做了人事部總經理。
去年，直播平台分公司進行C輪融資，樊勝美因為能力不錯，加上是元老級別管理層，就被調去做了分公司總經理。
到了辦公室門口，樊勝美先和羅倩打了招呼，然後就要進去，卻被羅倩叫住了。
「小美姐，老闆現在很生氣，你進去後小心一點。」
羅倩能來做蘇明哲的女秘書，可以說，背後有樊勝美的全力支持，這才從一個美女唱歌主播，一下子跳躍成了蘇明哲的女秘書。
羅倩也感激樊勝美對自己的推薦、提拔，平時有什麼事情，也會對她進行提醒一下。
聽到羅倩提醒，樊勝美也不急著進去了，湊到羅倩身邊，低聲問道：「知道老闆為什麼生氣嗎？」
「這我就不知道。」
羅倩做蘇明哲的女秘書才半年多，也沒被收做房內人，自然對蘇明哲的狀態只能流於表面。
這一次，她能知道蘇明哲現在很生氣，還是聽到蘇明哲剛才打的一個電話，語氣很沖。
「謝謝你了，小倩。」
樊勝美得到一點提醒，這才敲門進了蘇明哲的辦公室。
「先坐吧。」
蘇明哲對於樊勝美沒什麼特殊想法，哪怕她再怎麼漂亮，有那樣的娘家人，就註定自己不可能會碰她的。
樊勝美也感覺到了自家老闆神態很嚴肅，乖乖坐到椅子上，等著蘇明哲先忙完手裡的工作。
蘇明哲也沒讓樊勝美等太久，很快就放下了手裡的工作。
他不習慣用下馬威的方式，教育下屬。
作為公司的控股股東，天然的上位者，蘇明哲對所有員工都有升職、降免、開除等權利。
所以，蘇明哲很少耍手段，有什麼話都是直接說：
「知道，我叫你來，是為了什麼嗎？」
一聽老闆語氣不善，樊勝美就慌了，連忙從座椅上站起來，慌張道：
「老闆，是因為最近BBS上的帖子嗎？這個我可以解釋的」
「不用解釋了，我記得你以前在人事部和下屬開會時，經常就說一句話，『解釋就是掩飾』，對吧？」
蘇明哲神態凝重，看著已經開始失態的樊勝美，語重心長道：
「你應該記得，你的前一任老總是因為什麼原因，被公司開除。而你又是因為什麼原因，才被推薦過去做了新老總。有些話我只說一遍，能幹干，不能幹就走，別禍害我的公司，也別禍害我的員工。公司的利益和員工的前途，不是讓你們用來結交達官貴人的資源。我現在就問你一句，你能不能繼續做下去？」
「老闆，我錯了，我回去後，立刻更改。」
樊勝美有苦說不出，她是真沒做那些破事，都是其他管理層做的。
但是，作為分公司的一把手，分公司出了問題，她這個一把手自然是
