第245章 領導有方

    「凶不凶我不感興趣,她有什麼丟人的事情麼,跟我說說,我開心開心。」

    沐茜憋了半天:「我不敢!」

    「你大膽說,沒事兒。我給你簽名照!」

    「這不是簽名照的事兒!」

    「我請你吃飯。」

    沐茜眼前一亮,不過嘆了口氣:「我不敢!」

    「你怕什麼?給她的醜行給我揭露出來,大膽說。」

    「你讓我學姐走我就說!」沐茜指了指李禮身後。

    李禮猛然回頭,見溫暖要發作,連忙將剩下的切糕遞了過去,「吃,能堵住你的嘴麼?」

    溫暖瞪了瞪眼,鼓了鼓氣,然後道:「有白糖麼?」

    沐茜怔怔然:「姐」

    李禮連續在台里工作了兩天,通宵達旦,終於將未來四期節目的籌劃做好了,沐茜這姑娘雖然很活潑,但是工作上卻細緻極了,李禮也很滿意。

    話劇社因為剛剛擴大的隊伍,演員由11人擴充到了20人,職員從7人擴大到了23人,整個團隊已經煥然一新,這兩天的時間,大家緊急協調工作,互相融洽,團隊初期建設基本完成。

    這天早晨,李禮拿著名單走進了劇院的會議室,所有演員等在靜靜地等著他,還有他的決定。

    「大家好!」李禮做到會議桌的首位,「經過了慎重的考慮,《X》這部劇的演員名單我已經有了決定了。希望沒有得到這次演出機會的演員,不要掛懷。

    我們做話劇的,只考慮演員是否符合角色以及是否能夠駕馭角色,所以,有的演員沒有出演《X》,只能說明不太適合而已,並不是他的能力有什麼問題。

    我們未來會演出很多話劇,並不是每個人任何一部作品都有機會參演的,這個道理大家自然懂。

    《X》這部話劇,我們20名演員中有13名進入了演出名單,當然我們也需要去藝術院校找一些外援。」

    眾人聞言面面相覷,沒想到只有13名演員進入演出名單,他們本以為每一個人都能參與其中呢。

    李禮又道:「我們的目的是,讓話劇回歸純粹的藝術,並讓話劇為人民服務。

    也就是,不管多大的腕,他如果更適合演配角就絕對不讓他演主角!」

    嘩,眾人目光突然望向了曹君,大家認為這話顯然是對曹君說的啊!

    曹君尷尬在了那裡,一時間五味陳雜。

    李禮道:「下面我公布一下名單,女一,蔡佳妍!」

    這個毫無意外,畢竟蔡佳妍各方麵條件都非常優異,唯獨沒什麼舞台經驗,這是她最大的軟肋。

    李禮又道:「男一,薛劍!」

    唰!

    電光石火間,所有人的頭顱全部扭向了薛劍,大家都傻了,男一薛劍?怎麼是他?不應該是李禮麼?李禮這次不演出了?

    連薛劍自己都懵逼了,他是這次面試招進來的人,話劇社重磅大戲的男一怎麼會落在他身上?這不應該是老闆的角色麼?即便老闆不參加演出,那男一也應該給之前的舊部留著啊,怎麼可能給自己這個新招進來的人?

    薛劍指了指自己:「老闆,您說誰?」

    李禮笑道:「你是薛劍吧?」

    「是啊!」

    「那就是你!」


    薛劍倒吸了一口涼氣,緊接著忙道:「謝謝老闆,謝謝謝謝。」

    新加入的演員在羨慕,老演員在不忿,一時間大家心態各異。

    這時就聽李禮道:「女二烏小梅,男二是我。」

    仿佛轟地一聲,在場的所有人都被震了一下,此時仿佛每個人的心裡話都從腦海中蹦了出來:

    「李禮演男二?我沒聽錯吧?」

    「這怎麼可能啊?老闆瘋了?」

    「什麼?納尼?Why?」

    「哇,這是真在藝術上沒有角大角小啊!」

    「我好像直接被老闆的人格魅力折服了,太無私了吧?」

    大家一時間全都怔住了,對李禮的敬重直線飆升!!

    李禮這時道:「男三這個角色——」

    他這話還沒說完,大家掌聲就起來了,一大堆馬屁精前赴後繼地上崗了:

    「李老師,您真讓人敬佩!」

    「不管是影視劇還是話劇,主角那都是擠破了腦袋啊,您真高風亮節!!」

    「誰能想到李老師為了話劇藝術的最佳呈現,而主動放棄了主角的位置,這必定是話劇界的一段佳話啊!」

    「李老師,坦白地講,我之前只是佩服您的水平,但此時此刻,我是敬仰您!」

    「不,我是愛戴您!」

    「都別怕馬屁了,我之前說了,不管多大的腕兒,如果更適合演某個配角,那就去演!

    面對話劇藝術,人人平等!沒有小角色,只有小演員!!」

    嘩!

    掌聲響起!

    李禮以身作則,的確是讓大家心悅誠服。

    其實對於李禮來說,別說演男二了,就算只在舞台上露個臉,他依舊是最無法被忽視的那個人,況且話劇都是他寫的,整個劇團都是他的,他的胸懷已經和純粹的演員不一樣了,看事情的角度都不一樣了。

    李禮是站在劇團的良性發展上思考問題的,因為劇團是他的。

    而其他演員呢?他們只思考自己能不能成為台上的腕兒啊,能不能演男一女一啊,因為這份事業是他們的。(而他們都是李禮旗下的。)

    立場不一樣,想法自然不同。

    李禮之所以演男二,其實不是他更適合男二,只是單純地用實際行動來給嶄新的團隊定格基調!

    老闆都演男二了,曹君你演不了主要角色還有想法麼?新人演主演你們還敢有想法?

    領導以身作則,是消除團隊隔閡建立團隊文化的核心。李禮簡單地退了一步,直接掃平了新老成員的論資排輩,並將團隊建設推向了良性發展。

    李禮壓了壓手,「好好,大家安靜,男三,曹君!」

    曹君笑呵呵地點頭,「保證完成任務!」

    「女三,琳娜!」

    分配完角色,李禮道:「好,大家馬上進行排練,我們的話劇宣傳工作也會同一時間開始!」

    見大家熱情洋溢地走向了排練室,李禮拿起手機給俞婭發了條信息:「領導,您真高明,方法簡單,行之有奇效啊!」

    團隊剛擴大帶來的「論資排輩」「妒賢嫉能」等一系列問題讓李禮很頭疼,他請教了俞婭後,人家根本就沒



  
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