一波韭菜
嗯，先收一波學費。
然後學員開始了學習的過程。
學成之後，就要經過楊鶴童師兄的層層把關。
獲得師兄的認可以後，才能身穿藍色大褂，進入諸多個小劇場，成為正式演員。
目前郭騎麟就在這個階段，還是比較慘
演員也分階層，在小劇場演出的演員，根據出場順序，團隊地位。
這個報酬不等，不過郭騎麟的話，欒雲評應該不會虧待他的，他的工資比起別的學員藍應該會好不少。
至於真正好多少，張九德也懶得問，再好也沒自己好
按照演出算錢，一般一場演出一百五到五百之間。
每個演員每個月基本能達到三十到五十場，這樣就大致能計算出收入。
所以德雲社在小劇場的演員工資，八千到兩萬之間。
八千都是底線了。
畢竟最開始割韭菜割的那麼爽，人家畢業了肯定得給人家安排工作到位啊
不然德雲社豈不是成為了另類的雷電法王？
再往後就是滿滿往下熬了。
在小劇場有了名氣後，接商演的演員，就能有高收入了。
這種收入比起小劇場算是一個一半吧也沒那麼誇張。
畢竟商演也不是每天都有的。
商演也有很多形式，他們的收入和德雲社二八分成。
這個分成德雲社占二，演員占八。
這就是德雲社。
這樣的分成比例你敢說德雲社是大坑？！？
比起某些經紀公司，德雲社對於自己的員工已經算是天賜對待了吧！
一些藝人的分成也就百分之十到百分之四十左右！！
經紀公司完全就是吸血公司
至於評級制度那就看演員表現出色程度了。
主要還是看能上綜藝節目。收入更好，參演影視劇等等。
都有很好的收入。
目前德雲社有二十左右人，能有過五十萬年薪以上的收入。
百萬級別的還不是太多，人而已，絕大多數的演員，和京都其他公司的職員收入一樣，不高也不低。
總體來講中等偏上一點點吧。
至於別的，可能也就是考核機制了。一個月每個禮拜一休息一天，滿勤約26天。
還有五險一金
總體來說比起某些企業，亦或者經紀公司，強了何止十倍？
把這些東西梳理了一番，張九德就發給了六六爸。
並配上一句：從藝路太難，太艱巨，望君慎重，慎重，切記慎重。
說實在的，如果能在學習上有不錯的天賦與發展，張九德還是儘量勸人好快學習。
這樣的話出路完全可以自己選擇。
最起碼是更多的選擇。
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