有直接回復那一個人，而是編了個信息：統一回復，目前在申城就職稻田娛樂ceo，大家以後多多關照。
爽啊！
寧東升是真的爽啊，好久沒這麼爽過了，他的大學很多同學都給他點了贊，他知道，這群人就是你混得不錯了，和你聯繫下，混得差了，基本連個點讚都不給了。
寧東升開車去了趙明陽給的地址，一處在浦西那邊的一處辦公樓，趙明陽租了一整層樓，租金每年一百二十萬，趙明陽找人簡單的裝修了下，之前那家公司留下來的，還能用，很多都看起來很新，比如門窗，瓷磚，辦公桌椅都是上家公司之前裝修的。
上家公司搬到了更大的辦公樓，三百五十平米一層樓，在辦公樓里算不上大的了，這棟辦公樓除了交通便利外，其實沒多大優勢，本身可以更大的面積，但開發商當時把有限的面積蓋了一棟辦公樓，又蓋了一個高層酒店。
兩棟樓靠的特別的近，樓間距最多有三米，非常的窄，只能步行和兩輪車出入，汽車過去就容易占道，造成堵塞。
寧東升拿著趙明陽放在文件袋裡的門禁卡和鑰匙，來到了21樓，打開電動玻璃移門，進入公司內。
發現辦公桌什麼都有，缺少一些電腦啊，印表機啊，還有一些雜七雜八的，整體還行，雖然沒有之前擔任的那幾家公司大，但最起碼有自己的一席之地了。
剩下的就交給寧東升招人了，申城很少會招工難，因為打工人太多了，大部分打工人都怕被裁員，因為每年湧入這座城的人太多了，內卷到211，985畢業的在這邊好多，不像小城市那樣少有。
除了國內的，還有一大批每年回國的留學生，寧東升發布了招聘信息，他要組建一支全部歲數不超過三十歲的團隊。
娛樂圈這一行，需要的就是新鮮血液，而年紀大的，要麼沒什麼本事，要麼要價太高，但無論如何，都有一點避不開，精力不夠，不適合新公司，如果是公司成型了，反而這批人比年輕人有優勢。
新公司，寧東升都能把控各方面，他現在需要的是控制成本，在有限的薪酬里，儘量找一批精力旺盛的年輕人，可以加班，還沒滑頭，而且年輕人最大的優點就是好忽悠，尤其是剛畢業的應屆生。
寧東升非常清楚趙明陽這些富二代們，看起來出手大方，好像沒什麼管理經驗，但實則，這些富二代比誰都精明，非常會精打細算，而且懂得的東西也比普通人多，畢竟人脈圈大，他們不懂的就可以去身邊人，總有人能給他們答疑解惑、
他之前的公司，第二家公司，比較大的那家娛樂公司，最後老闆嗜賭如命輸了一切的公司。
在他任職的幾家娛樂公司里算是最大的，老闆的兒子當年也在公司里實習，那時候的寧東升和對方有過接觸，發現這些富二代特別多心思？
很會扮豬吃老虎，讓大家以為他們就會吃喝玩樂，但實則天天在盯著公司里的每個部門，快速和一些人學習，說白了，他們很容易讓人放下防備心裡，只要出錯被他們抓到了就麻煩了。
富二代被大眾最大的誤解就是不行，實則，只要不是暴發戶的子女，大多都聰明的讓人害怕。
富二代，在國內，那都是家裡經商十幾二十年還沒倒台的，才能算富二代。
這批人，從小接受的教育，其實優於百分之九十五的人，只要不是智力有缺陷，這批人就沒一個傻子。
更準確說的說，富二代屬於經商的家族子女，和星二代完全不一樣。
寧東升不想開局就開的不好，開局要讓趙明陽無話可說。
他準備先招收三十人，人多的好處就是可以快速增加渠道，最好招一批校招生來，三個月實習期，給低工資，不合適的全部開始，以最低的成本僱傭一批廉價勞動力。
至於怎麼開拓市場，寧東升門清。
······
趙明陽開車來到一家酒店，找到王琪，簽了約，王琪的合同非常的苛刻，屬於典型的娛樂圈合同模板，不准談戀愛，不准擅自接私活，分成也都是三七分，還有保底工資等，所有流程都要按照公司的安排來，違約就罰款，罰款金額巨大。
王琪染了一頭粉色的頭髮
