績，等著被開吧。
這次看來不是開玩笑的，總公司的末尾淘汰制一定是要動真格了。
布奮進此時反而輕鬆了，他們一組現在壓力反而小了，不過布奮進現在有種坐立不安的感覺，因為他之前就是踩著他的組長上位的。
想要不被下面上追上來，必須要比下面人的能力和業績都要強，從事這行多年，誰都有點人脈，先從人脈圈裡拉客戶拉項目。
這場內卷讓大家緊張的是下午有人傳來消息，之前申城的一家服裝品牌，一直是和申城空瓶傳媒合作的，但沒想到今天居然和帝都的空瓶傳媒分公司簽了未來一年的宣發合同。
帝都那邊已經率先跨區域搶項目了，顧嫚也緊張了，她要短時間裡拿到業績，讓公司對她新人，取而代之成為申城分公司的負責人。
總公司下午居然又發布了一個通告郵件，未來公司將實行業績排名，分為億級運營官，千萬級運營官，百萬級營銷，普通營銷四個檔次。
每個檔次可以接到總公司拿到的項目資源，主要是靈石宮集團的宣發運營會分配給不同等級，這就是公司在鼓勵大家衝刺億級和千萬級，因為百萬級的項目基本不會派發，千萬級的和億級的必須先衝上千萬級才可以。
總公司是要將所有人的情緒全部調動起來了，就是一個「爭」，互相競爭，短時間內讓市場的份額全部被空瓶傳媒分割，這種簡單粗暴的方法，往往是最直接有效的，類似百億補貼這樣的。
靈石宮公司拿出一億補貼給所有效率高的打工人，拿出十億補貼給客戶，就是可以打折做營銷，讓其他競爭對手完全沒有反撲的能力。
這些獨角獸公司是真的為了未來幾年持續盈利，不惜一切手段阻止對手成長起來。
趙明陽前世就知道很多獨角獸公司專門找空瓶傳媒來抹黑競爭對手，讓競爭對手在市場臭名昭著，一般的消費者其實對產品本身的了解幾乎為零，更多的人是相信媒體渠道發出的聲音，還有一些公眾人物的推薦，如果有人說這款產品不好，那麼很多人可能就不會考慮了。
趙明陽下午準備在公司摸魚，看看大盤走勢，這個其實是很多空瓶傳媒的內部員工愛幹的事，簡單的說，一家上市公司找到了空瓶傳媒做運營。
空瓶傳媒的很多人都會先去買這家公司的股票，然後運營只要不出意外，就會讓股價上升，等上升後高位拋出去，這才是為什麼那麼多人捨不得離開空瓶傳媒的原因了。
後來公司嚴查這件事，因為上面有人關注這件事了，讓很多人沒了外快，就離職了，趙明陽也是那一批離職的。
電話突然響起，趙明陽看了眼是徐傾傾的，接通後電話里傳來了聲音：「趙明陽你在哪裡啊？我這邊出了點狀況，你能過來下嗎？」測試廣告2
第五十六章 閒的沒事找事
