直白呀：「在場所有人，你們都是幸運的，包括我，不是說我們在這裡上班賺錢幸運，而是我們一路走到這裡來，就已經是絕大部分人從家庭環境、教育水平、天賦、機遇沒法達到的地步，那麼到今天，遊戲產業事業群，兩百七十六個團隊已經上路了，你們能夠創造價值，能夠收入賺錢了，我就希望你們能夠回饋社會。」
還趕緊揮了揮手：「不是要你們捐錢捐股份，畢竟我是創始人，我回饋社會的方式不一樣，而是希望你們能走出去，一家遊戲公司，你能夠帶著在這裡學到的所有東西，到一個新的地方去開闢新的產業領地，帶動更多人創業就業發展，十家，百家公司團隊，到不同的地方，就像種子一樣生根發芽變成參天大樹，而不是一直呆在高新產業園，把這裡變成到處都是百萬富翁億萬富翁……」
怕有數千人聚集在食堂外的長廊台階周圍。
這時候還是不可避免的發出一大片議論紛紛來。
總有機敏的，又或者是乾脆情不自禁，舉手鼓掌，其他人才好像如夢初醒，嘩啦啦的趕緊跟上。
這應該算是有情懷了吧。
老闆做到這種規模地步，還這麼有情懷，很顯然企業的未來就很寬廣啊。
所以趙德柱一舉手，整個場面又立刻安靜的傾聽：「沒錯，遊戲公司只是第一步，因為你們獨立出去最容易，在天南海北無論是地方政府的科技園，還是高校的創業基地，都會很歡迎你們這樣能帶來稅收，帶動就業發展的企業，我們也會把所有產業園和我持有的股份，轉贈給當地換來最好的支持政策，你們未來的發展肯定會比在這裡更強大，因為你們很可能是某個省某個市最強的遊戲公司，比在這裡跟幾百家公司搶奪資源更輕鬆，但同時我也會警告你們，這種過於舒適寬鬆的創業環境沒準兒會讓你們習慣吃老本，慢慢就在整個產業中掉隊了……」
議論聲真的是再次四面八方都起來了。
只是遊戲團隊的成員們難免開始激動起來。
當他們習慣了在原有架構裡面忙活以後，突然變化的確很不習慣。
但真的把目光放長遠些，這分明就是放這些成熟團隊出去單飛，以前還要受到這樣那樣的限制或者不得不分享資源。
現在完全可以是放出籠的猛虎！
一家年產值上億的遊戲公司，獨立以後如果一部分股份是某地政府或者高校，那種支持力度的傾斜，會帶來什麼樣的結果？
創業團隊最稀罕的辦公場地、住房、車輛、稅收等等，都會最大化的優待。
這背後都是巨大的收益！
這就等於是明星經紀公司，把練習生捧成明星了，轉手卻不要一分錢違約金，去吧，自己單飛賺錢去吧。
而且還把各種賺錢架構渠道保留著的。
手機遊戲已經形成了完整的手機助手商店上線流程，在哪裡辦公都不影響遊戲運行上線。
這回是遊戲公司的員工們忍不住帶頭鼓掌了。
趙德柱自己也給自己鼓掌：「我為什麼要這麼做？」
大家嗯嗯嗯的都滿臉好奇。
聽他攤開手：「兩百多個遊戲團隊，你們長大可以自己出去賺錢找吃的了，後面遊戲高職每年還有幾千人就業，把位置讓出來吧，而且十年、二十年、三十年都一成不變的生活，你們也會厭倦，我更不想變成個幾萬人的大遊戲公司，管理起來煩死了！」
肯定很少有人聽到過這種級別的大老闆，居然抱怨人太多，管起來很煩。
頓時一片鬨笑。
可又相信趙德柱說得是真的：「微軟的問題，企鵝的問題，大公司病我想大家比我更清楚，我不希望走到那一天，所以接下來tm、wb，甚至我的西南鐵軍，你們都會面臨這樣的拆分，不是背後支持你們大家發展壯大，而是總部放手讓你們去獨立，去改變你們在各個行業中看到的缺陷，去展現你們自己的能力創業發展，甚至反過來跟我們競爭，早出去的肯定先吃肉，後面上的估計連喝湯都夠嗆了。」
大公司到處都有，別人都是在做大做強的做加法，趙德柱居然是做減法。
可每年高職院校都會朝著整個體系貢獻數萬畢業生，更不用
