要做的後續工作還有很多。
首先比如說更新和調整工作名單，調查了解白流珠的後續情況，以及野生的大腦的生物學研究，包括對宋曉冬以及馮燦的後續工作策略的調整。
作為顧問的宋曉冬在任務結束和開會開完了之後就直接回家了，而各個組長就繼續討論，整理出來結果之後，張興飛又單獨去找了趙若男。
「找我有什麼事？」趙若男問張興飛。
「我是來和你談馮燦和宋曉冬的問題的。」張興飛對趙若男說道。
「馮燦和宋曉冬。」趙若男揉了揉自己的太陽穴，重複了一下宋曉冬和馮燦的名字，然後對張興飛說道：「你去把雷組長叫來，我通知李主任。」
「好。」張興飛去找雷響。
「雷組長。」張興飛來到雷響的辦公室。
「嗯，有什麼事嗎？你怎麼還不去休息？」雷響問張興飛。
「趙將軍讓我找你。」張興飛說道。
「那好，走。」
趙若男給李主任打電話。
「李叔叔。」
「怎麼了？」
「張興飛想要和我商量一下關於宋曉冬和馮燦的事情，我讓雷響來了，李叔叔你也來吧，咱們一起討論一下。」趙若男對李主任說道。
「好。哦，把李強也叫著啊。」
「好。」
趙若男再給李強打電話。
「李組長。」
「趙將軍。」
「來我辦公室，有事情要談。」
「好。」
老李、雷響、張興飛、李強，都來到了趙若男的辦公室。
「都坐。」
大家都找地方坐下。
「張副組長說要和大家談論一下關於宋曉冬和馮燦的事情，我覺得大家一起討論一下會比較好。」趙若男說道。
「怎麼了？執行任務的過程中發生分歧了嗎？」雷響問張興飛。
「出現了一些情況，我覺得必須要匯報和討論分析一下，不然很有可能影響我們接下來的任務，我簡單的說一下我的顧慮，就是我覺得我們對宋曉冬和馮燦的評估以及用人戰策略，應該適當的做一些調整了。」張興飛說道。
「大家的意見呢？」老李問大家。
「還是先聽聽張副組長的分析吧。」雷響說道。
「同意。」趙若男說道。
「我是覺得說我們在人員的任用方面，以及在戰場上的指揮上，尤其是戰術部署上，存在著對人員能力的應用落後於人員自身成長的這個情況。」張興飛說道。
「宋曉冬的能力成長的太快了？」雷響問道。
第三千零三十一章不協調
「是，憑藉宋曉冬的能力，很多時候他能夠做出在我看來十分冒險的行為，但是實際上這些事情在他看來都是非常合理的，導致在指揮上出現了一種矛盾，我的戰場部署過度保守，而宋曉冬本人表現得又非常出色，所以現在就面臨著這樣一個問題，在我們存在意見不一致的情況時，是應該去選擇相信宋曉冬，還是應該堅持我的作戰計劃，因為我認為無論是宋曉冬還是我，我們的指揮和作戰風格都是不正確的，我有一些太過謹慎，而宋曉冬有一些過度相信他的力量。」張興飛說道。
「是啊，其實之前咱們063，也遇到過這種情況。」雷響點頭說道。
「是，咱們不能簡單的把一個人的能力大小看成一條直線，實際上每個人都在緩慢的進步，並且隨著合作時間的不斷延長，我們所有人的相互之間配合的默契度也在不斷的增長，也就是說我們在變得越來越適合這種工作，所以我在思考這個問題，就是說當隊伍中的某一個人的某一項能力突然間取得了飛躍式的突破，那麼接下來在工作上我們應該怎麼調整。」張興飛說道。
老李聽了張興飛的話之後思索了一下，然後開口說道：「簡單來說就是宋曉冬太厲害了，而咱們的指揮只不過是一個正常的指揮官，所以在用人上，戰術部署上又出現了一些不協調的情況，是不是可以這樣理解？」老李問張興飛。
其實簡單來說就是宋曉冬太厲害了，張興飛指揮不了宋曉冬，也不知道該究竟怎麼樣更好的使用宋曉冬的各種能力。
第1726章 隔着門你都能感受的到
