流程都應該扁平化，策劃、銷售管理、物流、財務、人事、行政等部門工作的目的只有一個：解決實際生意問題。」
魔女點頭贊道：「說得不錯，學會了很多東西。說解決辦法。」
我說：「我提出，這邊分公司應該成立一個核心領導小組，在高度扁平化、強調快速反應的營銷組織中，此舉很有必要。核心領導小組以營銷總監為核心開展工作，小組成員包括策劃、銷售、物流、人事、行政、後勤等部門的總監，將作戰指揮部下沉到市場一線，流動辦公，及時發現，及時處理問題。」
魔女問：「你那時候跟管正說成立核心領導小組，他是如何反應的？」
我說：「本土軍團哪會樂意聽我這個空降兵的調遣，表面哈哈實則轉身罵我傻子。」
魔女嘆氣道：「管正這人是從銷售走出來的，是一個不錯的人才。上位後，沒想到他用著老一代的辦法來管理現代的公司，事無巨細都想要自己抓，以彰顯自己的能力。一直想找個人換了他，可又談何容易。我很少到這邊，派總公司的人過來地方分公司管理，人生地不熟，又有點不太現實。萬一走錯了，對營業額的影響不是一星半點。」
我說道：「我有個人才推薦，樣子雖然摔了點。但絕對剛正無私，極少拍馬屁，空有一身好武藝卻不能施展。管正這人很奇怪，他認為不好的報告策劃，哪怕是全公司領導表決通過他都要抹殺。久而久之，各個部門的職員都無所謂了，反正再好的策劃做出來也是被抹殺。還不如好好窩在自己辦公室，人人都是閒職。只有總經理是忙的。」
「什麼人才？」
「是店面的店長，叫關門，名字很不吉利。」
魔女說：「他只要真有能力，叫倒閉都行。」
我說：「這個人的確不錯，對整個公司每個部門無論是工作職責和員工能力居然了如指掌。而他只不過是個店長，能有這樣的能力，自是非凡人。對於店面的銷售，他也有他的一套高明見解，不過，都被管正批死了。」
「打電話給他，讓他過來開會！」
我問：「你是想，讓他代替管正？但是，從一個店長直接跨上總經理職位……這有點太冒險了吧。」
魔女說：「湖州市的店面比其他縣城還多。為什麼別的縣城比湖州一個市的銷售額還高？管正這人，打發回去店面做銷售，讓關門管著他。如果表現再不好，直接開除！」
我說：「魔女，這不好吧，人家沒有功勞也有苦勞。每天忙著像個風火輪一樣，說開除就開除？」
「在商言商，切不可有仁慈之心！明白？」
那個管正，確實是個草包。但突然的把他彈劾，直接從塔ding重重摔下……不死也殘廢。這也太殘忍了。
魔女又說：「革職後，按他現在的年薪，付到退休年齡。先讓他去店面做店長，如若不行。再調回分公司做個雞肋官。一下子抹殺可能讓他承受不住。」
「明白。」這招還好些。
到了分公司，魔女噔噔噔地踏著地板風風火火走向總經理辦公室。兩邊的辦公室職員聽到這麼急促很大地腳步聲，都望出來。看著這個墨鏡遮臉的女人什麼來料。
我和何可走在魔女身後，進了管正的辦公室。管正低著老花眼鏡，瞄著一份報告，抬起頭看見是魔女。立馬笑嘻嘻迎上來：「哇！林總！林總大駕光臨，管正有失遠迎，罪過罪過。」
魔女指向管正桌面上的報告：「你每天忙什麼？上個月我來時，你如何跟我保證？你說一定要蒸蒸日上！可你自己看，上個月的業績比前個月的業績還低！我派人下來整治，你倒好啊你，我行我素！把你桌子上的那堆玩意給我看一下！」
「是是是！」管正點頭哈腰著。
魔女坐在管正的位子上，拿著這堆報表報告策劃之類的資料草草看了一遍，臉色越來越不好看。
碰！拿起來重重摔在桌面上：「著急所有部門領導，放下手裡全部工作，開會！包括各個店的店長副店長，十分鐘之內！全部到齊！」
管正說：「這……十分鐘，這怎麼可能？有的店不是很近，起碼要二十分鐘以上才到這兒。」
魔女站起來冷著臉看著管正：「我不說十分鐘，他們又怎麼可能在二十
