的預期，而這個前提...決於研究機構從方方面面尊重人才，增加他們的獲得感，重視他們的想法。
但是挺遺憾的，
從目前的情況看到的是另外一幅場景，所以才出現了不少研究所大面積離職的現象，而這恰巧也說明了一個道理，科研工作者希望證明自己、獲得尊重的表現。
是啊！
抱著滿腔熱望而來，結果卻憤懣而去...某些纏繞在科研機構和人才之間的藤蔓一定會被清除掉，然後借著這次機會，理清楚各種關係，實現共贏和情感上的共鳴。
想到這裡，
徐茫突然意識到，自己是不是留給那些人太多的時間了？三個月...三個月之後，徐楊和徐曼都要到上托兒所的年齡了！
不行！
要來一個措手不及，一個月...一個月應該差不多了，有危機意識的第二天就開始行動，而一個月之後...那不動的人基本上就屬於對著幹的一類，這種有點特殊...腦袋很硬，不撞南牆不回頭。
那對不起了...
徐某人的南牆，可不是磚頭做的！
「孫所長...」
「我想問你一下...速調管振盪器項目，究竟是誰給你的？」徐茫的表情突然變得嚴肅起來，認真地問道。
「這...」
「這...」孫所長看了一眼徐茫，沉默了很久，開口道：「徐院士...我只能向您提供一個名單，這個名單中...有不少人都已經滲透到了對撞機的這個項目中，在裡面謀取自己的利益。」
徐茫聽到這番話，沒有感到任何意外，反而說沒有人在裡面搞小動作，會感到很大的意外。
「好！」
「你現在給我！」徐茫的表情還是那麼的淡定。
然而，
很快...徐茫就不淡定了。
徐茫：(*￣︿￣)
好想帶他們去爬山！
弄死他們！
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