研發團隊，可不會想徐兆江說的那樣，傻子才願意接手。
研發團隊，還是很吃香的！
當然，其中感興趣的，大多都不會是真心實意想投錢研發，而是想撿漏！
李余立刻拿起桌上的電話，打給了溫暖：「溫暖，你立刻聯繫華歐維，就說我們滾一邊去公司對他和他的團隊，非常感興趣。」
「好的。」溫暖回答。
溫暖並沒有提出任何反對的意見，華歐維這個人，跟她師出同門，都是哈佛商學院一個導師帶出來的。
只不過，她溫暖相對於她的那些同門，算是籍籍無名，而華歐維卻在溫暖上學時，已經是導師口裡的驕傲了！
溫暖的導師經常在他們面前給他們講華歐維的事跡，對華歐維是各種誇讚。
因此，溫暖對於華歐維這個人，是比較了解的。
她知道，華歐維這個人，是一個典型的「技工貿」型人物，而且還是其中的代表！甚至領軍！
雖然，華歐維這個傢伙是名文科生，讀的也是經貿管理，可是這傢伙卻對技術非常的著迷，他認定了要走技工貿路線，不讓核心技術受制於人。
所以，這傢伙對於投錢研發非常的熱衷。
可是，搞研發，往往是很難出成果的。
華歐維在入職波飛手機之前，自己曾在美股市場也是一個風雲人物，賺了不少錢，也因此成為了導師口裡的人，可是這些錢，自從這個傢伙離開美股，帶回國搞研發之後，那是虧的近乎一分錢不剩。
後來他帶領這個他花了重金砸出來研發團隊入職波飛手機，給當時還籍籍無名的波飛手機注入了一針強心劑，強大的研發能力，使得波飛手機產品質量飛速上升，一舉成名，因此成為了國產品牌的驕傲。
可是成也技工貿，敗也技工貿。
他太看重研發，而研發不一定出成果，因此早就了如今波飛手機面臨倒閉的局面。
所以，溫暖知道這個傢伙有能耐，但是她不知道該怎麼去評價華歐維的能力。
因為他太執著了。
這種人物，溫暖覺得自己是沒有能耐去收服。
因此溫暖選擇了讓英明神武的李總去判斷這個人，如果英明神武的李總覺得這個人可用，那麼她也不會反對。
因為她相信英明神武的李總會有辦法收服華歐維這個人的。
現在英明神武的李總讓她聯繫華歐維，溫暖也不猶豫，立即找出了華歐維的聯繫方式，找了過去。
