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當初陳立萬勸說陳若玟去李岩濱的光迅實習，一個是因為業務確實有交叉，二是因為光迅的規模較小，比較好拿捏，把女兒放到光迅可以百分百避免她受任何委屈。
而另一邊張冬的億博雙星雖然是股東，但持股只有11，而且隨著億博這個社交app近年大火，億博的發展也越來越迅猛。陳立萬在億博雖然也有話語權，但畢竟不是絕對地話語權。
而且億博內部的競爭十分激烈，一些見不得光的事情並不少。
陳立萬不想女兒被帶壞，不想她見到太多的惡，又不願意讓她成為一個一無所知的理想主義者。陳立萬當年花了大力氣整頓和清肅雙星的風氣，最大的目的也是不想讓女兒未來接手家業的時候接觸到那些骯髒的事情。
這些年他一直在費力地把握著其中的平衡，而光迅就是他對陳若玟的培養中最合適的一步安排。
陳立萬最後還是當著陳若玟的面撥通了李岩濱的電話。
「喂，李總？對，是我……是這樣的，玟玟回家後跟我講了她今天的工作情況……沒有沒有，沒有對你們不滿意，我只是想問一下，你們辦公室的廣播是用的哪個牌子啊？聽玟玟說音響效果特別好，隔著老遠都能聽得一清二楚，和你們的唱歌環節相映生輝……呵呵，馬上處理啊？唉，不用那麼著急，孩子就是隨便問一問……好好好，那我等你消息。嗯，就先這樣。」
陳立萬掛了電話。
「廣播的事李岩濱今天就處理，你就再給人家一個機會。在光迅多待幾天，要是這個星期過完你還是不喜歡那裡，我們就不實習了，好不好？」
陳若玟勉為其難地點了點頭，算是接受了這個讓步條件。
另一邊，還在公司加班的李岩濱在接完陳立萬電話後咆哮著喊來了周歡。
「不是說了讓你們多關注陳若玟的狀態嗎？她不喜歡我們放廣播，你怎麼不跟我說？」
周歡有點懵逼：「沒有接到反饋啊……」
「沒有？還沒有？」李岩濱生氣地甩了甩手機，「陳董都直接把電話打到我這了還沒有？如果不是陳若玟特別不滿意，陳董會直接給我打電話嗎？」
「可是……這是光迅的公司文化啊……」
「把人惹惱了我們公司都直接沒有了！還公司文化！」話雖然這麼說，可對於自己一手打造的狼文化李岩濱還是有點捨不得的。「你去，把16樓的廣播拆了，其他樓層的廣播音量也調小一半，先過了這兩個月再說。」
「再去問問人資的幾個人，陳若玟還在那些地方表現出不適應的，統統改掉！要是再讓陳董把電話打到我這來，你和余雁兩個都別幹了，直接給我交辭職報告！」
82、驚嚇三連（下）
