了個電話，6點半，昨晚比賽的錄像的復刻盤就送到了他家，由於不需要剪輯，純比賽過程的錄像，倒也沒費剪輯師多大事兒。
拿到錄像，張昊就開始拿著小本本，快進，暫停，紀錄時間，根據學習模式中復盤時思考的內容寫下大概的東西……7點半吃早餐，8點由艾普莉-克拉克開車送他到訓練館。
給球隊剪輯師打了電話後，張昊就給銀狐、肯尼-安德森發了消息，他們倆組織教練組和隊友們，9點到球館集合。
作為老大，偶爾也得干點正事兒，在需要的時候召開球隊會議，本就是他該幹的事兒。
上賽季魔術師就在培養他這一點，人其他強隊的有領導能力的老大經常這樣做，就他，新賽季都打了31場比賽了，才第一次帶頭召開球隊會議。
於是乎，陣仗搞得很大！
不是張昊想要把陣仗搞大，而是來了很多好奇的圍觀群眾。
聽說張昊破天荒的召開球隊會議，logo男來了，庫普切克來了，徹底退役後忙活著他的連鎖快餐店的魔術師來了，正在南加大新聞傳媒專業進修的巴克利來了，在湖人隊球探部門工作的拜倫-斯科特來了……就連珍妮-巴斯都代表老闆來湊熱鬧。
會議室內，第一個到投影幕布前的球隊會議發起人張昊看著來圍觀的人數和正經參加會議的人數差不多，也是無語了。
不管那麼多了，張昊直接進入正題：「昨天我們在三分線內區域擴大後的第一場比賽遇到了很多的問題，我覺得有必要討論一下……」
單刀直入，沒有任何多餘的內容，球隊管理層、教練組、球員、退役的老隊友都習慣了。
要討論的內容，張昊早上也已經說了。
昨晚遇到的問題比想像的還要更多，做好了準備的銀狐，還是覺得很麻煩。
對他們這種全方位進攻型的球隊來說，頂弧區域三分線延長屬實不友好，倒是熱火隊、老鷹隊、騎士隊、馬刺隊這種類型的球隊，反倒可能不會因為頂弧區域三分線延長而下滑，有上升的可能性也說不一定。
問題很多，比如習慣這一點，很難改。
之前提前適應階段，那是自主適應，有心理預期，知道要隔著三分線多遠投。
但真的到了和防守強隊交手的時候，對方加大對抗力度，他們湖人隊的投手臨場反應，撤出頂弧投籃或者跑到頂弧接球轉身投，可能習慣性的就按照原本的力度投。
要瞄準吧，機會又錯過了，如果不投，很有可能出現死球的局面，最後變成強投。
關鍵是，不是說按照原本的三分線投長兩分就行了，就連張昊和肯尼-安德森這種水平的長兩分投手，打老鷹隊的時候都出現了長兩分位置判斷失誤的情況。
這種事，說起來簡單，實際上操作起來很難。
張昊沒有直接說要怎麼解決問題，而是拿出未剪輯的錄像帶，調時間，開始講第一個遇到問題的回合。
然後繼續調時間，講第二個遇到問題的回合……
講完這些，一個多小時過去了，張昊開始講打得好的回合、講老鷹隊在三分線內空間變得更大後做得好的防守調整……
一晃，三個多小時就這麼過去了。
但隊友們非但沒有感到不耐，都過了午餐時間了，也沒有人抱怨，只有化身服務員小妹的珍妮-巴斯給張昊送功能飲料的身影在移動。
有的隊友膀胱都快炸了，都沒有打擾張昊滔滔不絕持續不斷的分析。
去年總決賽期間，老隊友們就感受過張昊出色的分析能力，但這次，要更加震驚！
昨晚的比賽，張昊今天就分析好了！48分鐘比賽時間，好像是每一個回合張昊都研究過，並且將其中需要的時間點記錄好了，而且分析好了，講給他們聽！
這對於湖人隊每個球員來說，都很重要，他們可以更清楚的了解到三分線的變化對他們的影響。
這時候有人打擾，有人去尿尿，就是不識抬舉了。
別說球員們，銀狐和他的教練組的人都懵了！
昨晚，他們加班到了兩點多，也不過是討論了昨晚比賽中他們受到的影響，研究比賽都還沒開始。
睡了幾個小時，就收到消息，要開球隊會議，他們也來了，本來以為張昊是想要大家一起討論一下……實際上也是，張昊在分析完之後，讓大家集思廣益，提出要怎麼解決問題，要怎麼利用能夠利用的點，記錄了他的分析時間點和要點的小本本，也讓珍妮-巴斯幫忙列印下來複印給教練組和隊友們以及錄像師……
張昊只是分析昨晚的比賽，並沒有直接說要要怎麼怎麼改動，他還沒那個能耐，一晚上就想到法子。
哪怕僅僅只是這樣，就已經讓銀狐感覺到了極大的危機！
但不得不說，張昊把這些東西都分析好了，對於當下急需想法子調整戰術的銀狐來說絕對是一件好事！
「我是不是老了，已經跟不上時代了？不對啊，我還是很優秀的教練啊！等等，我上個月接了個什麼工作來著？給中國隊當主教練？能辭職不？」
……
有張昊的幫助，教練組的工作進展更加順利。
隊友方面，張昊的分析能對他們帶來多少的幫助，純看個人，像賈森-威廉士、本-華萊士，他們聽了半天就像聽天書一樣。
雖然不知道具體有什麼意義，但他們就是覺得很厲害的樣子。
而像布萊恩-肖、里克-福克斯、肯尼-安德森、奧尼爾……以及費舍爾，都積極的向負責這方面的助教科特-蘭比斯提出自己的想法。
湖人隊並不想像部分球隊那樣先打著看、走一步算一步，他們想要掌控改變帶來的優勢，但調整非一日之功，得慢慢來。
很快，兩天休息日一晃而過，1月4號，和76人隊的比賽日到了。
