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第2223章 殺一儆百

是看不出來白鈺專門衝著肖曉誠,***辦主任白混了,但裝作一知半解順勢做了會議總結。

    消息傳到王作寧耳里,真是驚出一身冷汗。自打成立創文指揮部說實話王作寧也不是太**,隔三岔五路過那邊時聽聽匯報了解進展而已,並沒有達到那天常委會後在白鈺面前作的保證。

    白鈺的套路——現在縣領導們都有所掌握,那就是凡事在常委會記錄里留有痕跡,凡事形成的文件或會辦紀要,以後找你麻煩時依據就是「常委會一致通過」,想辯解都啞口無言。

    王作寧第一時間打電話給馬昊,說老弟啊今天白書計在指揮部發了大火,火燒眉睫了我們可得重視起來,不然下一輪保准挨批。

    馬昊當然暗知白鈺這把火衝著誰,檯面上工作還得配合,遂笑笑說行啊中午指揮部緊急開會部署落實白書計講話精神,您看行嗎?

    行,這事兒越快越好。王作寧道。

    肖曉誠被拿下,最著急的就是歐學明!

    為何?肖曉誠對歐學明太太太重要了,不但傳統意義上的副手,而且承擔了除組織部核心權力以外幾乎全部工作,有了肖曉誠這位得力幹將,歐學明才能一方面悠悠然做甩手掌柜,另一方面又牢牢控制住縣裡副科及以下幹部的人事大權,無一能逃過他的法眼。

    有些人天生做具體工作的,肖曉誠便是典型代表。在仕途方面,肖曉誠並不是非常積極向上,有種知足常樂的豁達;在為人方面,肖曉誠出了名的謙和有禮,見了誰都滿臉笑容自稱「曉誠」;在業務方面,組織部門無人能及,有個說法是組織部檔案室都抵不上肖曉誠的價值。

    肖曉誠擔任幹部科長期間,有回與領導同事打賭任意說基層包括鄉鎮的崗位,他能在半分鐘內想出對應的名字。結果連續猜中12個,其中一個是最冷門的鄉鎮經發辦副主任,他都準確無誤說了出來。


    因此肖曉誠穩居組織部要職,決定因素並非老婆是路冠佐的遠房表妹,結婚介紹人是王樹秀,與歐學明是老搭檔等等。

    關鍵在於,肖曉誠本身有能力有水平,「你辦事我放心」,這才是最重要的。

    歐學明匆匆來找白鈺,誠懇地說:「白書計,我知道您對創文工作很不滿意,這回曉誠是撞到槍口上了。白書計關於讓曉誠停職檢查的決定,我無條件服從、堅決執行。但是白書計,曉誠也不是故意消極怠工,請假的六天一直埋在黨校忙得不可開交,要追究責任的話主要責任在我,一是沒向作寧請假,沒向您匯報;二是組織部事務性工作都壓在曉誠身上,沒及時分流和培養新人。請白書計考慮到實際情況還有曉誠平時的工作表現,嚴厲批評,從輕處理,儘快讓他重返崗位為創文工作多做貢獻。」

    他不敢提常委會討論,因為肖曉誠違反的就是常委會決議,還有什麼討價還價?

    白鈺高明之處就在這裡,提前堵死對方反擊的途徑。

    「學明說對了,撞在槍口上,」白鈺道,「指揮部辦公室成員溜回原單位處理事務的不止肖曉誠,這種現象普遍存在,為什麼單單把他揪出來?一是時間最長,其他同志溜兩三天就回來了,他連續六天;二是影響最大,我就需要處理肖曉誠這樣資格老、崗位重要、在幹部群眾中有影響力的幹部,殺一儆百!所以學明想高高舉起輕輕落下恐怕不太可能,肖曉誠處理輕了,就起不到震懾作用,創文工作就無法有突破性進展!」

    「這樣對曉誠很不公平,」歐學明辯道,「主要責任並不在他,況且兩邊都是工作……」

    白鈺一字一頓道:「冠佐跟李卓兩位同志打架,李卓被調出常委班子,公平嗎?打架也是為了工作,又不是爭風吃醋,可以這樣理解?」

    上升到這個高度,歐學明也不知說什麼才好,說重了怕得罪路冠佐,說輕了怕白鈺不高興,支吾道:

    「建議給曉誠一個紀律處分並在全縣通報,繼續保留職務和崗位以觀後效。」

    白鈺搖搖頭,道:「學明啊,從肖曉誠以及抽調的常務副職、副職都脫不開身,反映關苓組織體系和幹部任用的一個大問題!幾十年前為什麼大力宣傳『螺絲釘精神』?就是要求每位黨員幹部必須自覺地把個人融入黨和人民事業中去,個人服從整體,服從組織,忠



第2223章 殺一儆百  
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